结论：工伤导致高位截瘫，脖子以下没有知觉，通常会被鉴定为一级伤残。公司赔付的金额需根据多个因素综合确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体数额需结合个人工资及统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
一、伤残等级鉴定
- 鉴定流程：职工发生工伤并治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。此鉴定将确定伤残等级和生活自理障碍程度，对后续赔偿具有决定性影响。
- 伤残等级：高位截瘫，脖子以下没有知觉，通常会被鉴定为一级伤残，这是伤残等级中的最高级别，意味着职工完全丧失劳动能力。
二、赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 27个月
- 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
伤残津贴：
- 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 90%
- 说明：伤残津贴按月支付，若低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费：
- 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 护理等级系数（完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%）
- 说明：生活护理费根据生活自理障碍程度支付，若职工生活完全不能自理，则每月生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
三、实际案例计算
假设某职工因工伤导致高位截瘫，被鉴定为一级伤残，其本人工资为每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元。则该职工可获得：
- 一次性伤残补助金：135000元（27 × 5000）
- 每月伤残津贴：4500元（5000 × 90%）
- 若生活完全不能自理，每月生活护理费：3000元（6000 × 50%）
四、其他注意事项
- 医疗期间费用：包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费等，均按相关规定支付。
- 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
- 后续治疗与康复：工伤职工在后续治疗与康复过程中产生的费用，也可能纳入赔偿范围，具体需根据实际情况确定。
五、建议
工伤高位截瘫的赔偿涉及多个方面和复杂的法律规定。为确保自身合法权益得到最大程度的保障，建议受伤职工或其家属在处理赔偿事宜时，及时向我咨询，了解具体的赔偿政策和程序，并争取获得合理的赔偿。