“病假无审批手续”通常指的是员工在因病需要请假时，没有按照公司或单位规定的流程进行请假申请，或者没有提供必要的医疗证明文件，从而使得其病假请求没有得到正式批准的情况。
在大多数工作环境中，员工请病假需要遵循一定的流程和规定。这通常包括：
提供医疗证明：员工需要提供来自医院或医生的证明，说明其因病需要休息的具体天数和原因。这是为了确保病假的真实性和合理性。
填写请假申请表：员工需要填写一份正式的请假申请表，详细说明请假的原因、开始日期、结束日期等信息。
获得批准：请假申请需要提交给上级或人力资源部门进行审批。只有获得批准后，员工的病假才能被视为有效。
如果员工没有按照这些流程进行请假申请，或者没有提供必要的医疗证明文件，那么其病假请求就可能被视为“无审批手续”。在这种情况下，单位或公司有权不批准该病假，并可能根据内部的考勤管理制度对员工进行相应的处理，如视为旷工、扣除工资等。
因此，为了避免“病假无审批手续”的情况发生，员工在需要请病假时，应该提前了解并遵循公司或单位的请假流程和规定，确保提供完整的医疗证明文件，并及时获得上级或人力资源部门的批准。这样不仅可以保障员工的合法权益，也有助于维护公司或单位的正常运营秩序。