公司利用员工个人账户收付款，这一行为违反了多部法律法规，具体如下：

1. 《中华人民共和国公司法》：

   • 核心规定：公司是企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。公司财产与股东个人财产应当严格分离。
   • 法律后果：若公司使用员工个人账户收款，可能模糊公司财产与个人财产的界限，损害公司债权人的利益。在极端情况下，股东甚至可能需对公司债务承担连带责任。

2. 《中华人民共和国会计法》：

   • 核心规定：各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，确保会计资料的真实性和完整性。
   • 法律后果：使用个人账户收款会破坏公司财务核算的规范性和完整性，违反会计核算的基本要求，可能导致公司面临会计违规的处罚。

3. 《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》：

   • 核心规定：金融机构应建立健全客户身份识别制度，对客户身份进行识别和交易监测。
   • 法律后果：公司使用个人账户收款，增加了金融机构进行客户身份识别和交易监测的难度，不利于金融风险防控和反洗钱、反恐怖主义融资等工作的开展，公司可能因此面临金融监管的处罚。

4. 《中华人民共和国税收征收管理法》：

   • 核心规定：纳税人需按照法律规定设置账簿、记账并进行核算，确保税务合规性。
   • 法律后果：使用个人账户收款可能隐瞒公司收入，导致偷税漏税行为。一旦被发现，公司将面临税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等，甚至可能构成犯罪，承担刑事责任。

5. 《人民币银行结算账户管理办法》：

   • 核心规定：企业应通过其基本存款账户办理日常转账结算和现金收付业务。
   • 法律后果：擅自开立或使用其他非正规渠道（如员工个人账户）进行资金往来，违反了银行账户管理的相关规定，公司可能因此受到银行的处罚，包括限制账户使用、罚款等。

法律建议：

• 公司应严格遵守相关法律法规，确保公司财务的合规性和透明度。
• 公司应设立专门的财务账户，用于处理公司的所有资金往来，避免使用员工个人账户进行收款或付款。
• 公司应定期对财务人员进行培训，提高其法律意识和合规意识，确保公司财务活动的合法性和规范性。

可能面临的法律后果：

• 若公司违反上述法律法规，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。具体后果取决于违规行为的性质、情节和后果的严重程度。

总结：公司利用员工个人账户收付款是违法的，这一行为违反了多部法律法规，可能给公司带来严重的法律后果。因此，公司应严格遵守相关法律法规，确保公司财务的合规性和透明度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。