您好，关于您提出的“社保法之前挂靠是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，无论是在社保法实施之前还是之后，通过“挂靠”方式代缴社保都是不合法的。

首先，我们需要明确的是，《劳动法》和《社会保险法》均明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这是法律对用人单位和劳动者双方的明确要求，也是保障劳动者权益的重要法律基础。

其次，从实际操作层面来看，“挂靠”代缴社保实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇。这种行为不仅违反了法律法规，而且由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益也很难得到保障。一旦遭遇“黑心”代缴机构，挪用资金或拿钱跑路，劳动者缴纳的社保就可能“打了水漂”，不仅钱没了，社保关系和相应待遇也不存在。

再者，从法律后果来看，社保“挂靠”代缴或者补缴属于违法行为。根据《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。数额巨大的，还可能涉嫌犯罪，需承担相应的法律责任。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员等群体，如何合法参保呢？其实，他们可以选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险。这两种参保方式都是合法的，且能够保障劳动者的社保权益。具体参保方式和手续，可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道或者参保地社保经办机构等线下渠道进行了解和办理。

综上所述，无论是在社保法实施之前还是之后，“挂靠”代缴社保都是不合法的。为了保障自己的社保权益，请务必选择合法的参保方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。