若您开公司车出了交通事故，公司让您走，您可按以下步骤处理：
明确“公司让您走”的具体含义：
- 若公司意在解除劳动合同：您需先确认公司解除劳动合同的合法性。根据《劳动合同法》的相关规定，公司解除劳动合同需有合法理由，如您严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等。若公司无法提供充分证据证明其解除行为的合法性，则可能构成违法解除，您有权要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准通常为经济补偿金的两倍，经济补偿金则根据您在公司的工作年限和月工资水平确定。
- 若公司仅是让您暂时停职或调整岗位：您需与公司沟通，了解停职或调整岗位的具体原因和期限。若公司无法提供合理理由，或停职、调整岗位期限过长，影响您的正常工作和生活，您可与公司协商解决，或向劳动监察部门投诉。
处理交通事故本身：
- 及时报警并保护现场：在发生交通事故后，您应立即报警，并保护好现场，以便交警部门进行事故认定。
- 配合调查并收集证据：您需配合交警部门的调查工作，如实陈述事故经过，并收集相关证据，如现场照片、证人证言等，以维护自己的合法权益。
- 根据事故责任承担相应责任：若事故责任在您，您需承担相应的赔偿责任。若您是在执行公司工作任务时发生的事故，根据《民法典》的相关规定，公司可能需承担一定的赔偿责任。但具体责任划分需根据事故具体情况和法律规定确定。
与公司协商或寻求法律途径解决：
- 与公司协商：在处理完交通事故后，您可与公司就劳动合同解除、赔偿等问题进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律途径：若协商无果，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
建议：在整个处理过程中，您需保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。同时，建议您及时咨询专业律师（即向我提问），以便更好地了解自己的权益和义务，以及可能的法律后果。