花钱找工作的合同，委托方是否违法，这主要取决于合同的具体内容和实施方式。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同内容合法性：

   • 如果合同中明确约定了委托方通过合法途径（如提供职业介绍、培训、指导等）帮助求职者找到工作，并收取合理的服务费用，且双方均自愿签署，这样的合同通常是合法的。
   • 然而，如果合同中涉及非法手段，如行贿、伪造证件、提供虚假信息等，以帮助求职者获得工作机会，那么这样的合同就是违法的，因为违反了法律法规的强制性规定。

2. 实施方式合法性：

   • 即使合同内容本身看似合法，但如果委托方在实施过程中采用了非法手段，如通过贿赂招聘方、篡改求职者简历等，那么这种行为也是违法的，且可能构成犯罪。
   • 此外，如果委托方在收取费用后未履行合同义务，如未提供约定的服务或提供的服务不符合约定标准，求职者有权要求委托方承担违约责任，并可能涉及欺诈等违法行为。

3. 法律后果：

   • 对于违法的合同或行为，求职者有权向相关部门投诉或举报，委托方可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
   • 同时，求职者也有权要求解除合同、返还已支付的费用，并可能要求委托方赔偿因违约或违法行为造成的损失。

4. 建议与注意事项：

   • 在签署此类合同时，求职者应仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、明确，并了解委托方的资质和信誉。
   • 求职者应保留好合同、支付凭证等相关证据，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
   • 如果求职者发现委托方存在违法行为或合同欺诈等情形，应及时向相关部门投诉或举报，并寻求法律帮助。

总结来说，花钱找工作的合同本身并不一定违法，关键在于合同的具体内容和实施方式。如果合同内容合法且实施方式正当，那么这样的合同是有效的；但如果合同内容违法或实施方式非法，那么这样的合同就是违法的，并可能面临法律后果。因此，在签署此类合同时，求职者应谨慎对待，确保自己的合法权益得到保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。