针对您提出的“公职人员取保候审的处理方式”这一问题，我将结合相关政策文件，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，公职人员取保候审期间，其工资待遇会受到一定影响。根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号）的规定，公务员在取保候审期间，会停发工资待遇，而是按照本人原基本工资的75%计发生活费，并且这段时间不计入工作年限。

具体处理方式如下：

1. 工资待遇调整：

   • 在取保候审期间，公职人员的工资将停发，转而发放生活费，生活费的标准为原基本工资的75%。

2. 工作年限计算：

   • 取保候审期间不计入工作年限，这意味着这段时间不会影响到公职人员的工龄计算和未来的晋升、退休等权益。

3. 后续处理：

   • 如果经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且公职人员未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，那么将恢复其工资待遇，减发的工资也会予以补发，同时取保候审期间将计算工作年限。
   • 如果公职人员最终被判定有罪并受到刑事处罚，那么其工资待遇和职务晋升等将受到进一步影响，具体根据刑罚的种类和执行情况来确定。

4. 特殊情况处理：

   • 对于退休的公职人员，如果其在退休后被取保候审，其退休费待遇也会受到类似调整，即停发退休费，按原基本退休费的75%计发生活费。后续处理也根据审查结果和刑罚执行情况来确定。

针对您提到的具体案例： 如果某公职人员因涉嫌违法正在取保候审期间，单位按照政策规定保留其公职并发放最低生活补助（即原基本工资的75%），这是符合政策要求的。后续处理将取决于案件的审查结果和刑罚执行情况。如果最终判定无罪或免予刑事处罚，且未受其他处分，那么将恢复其工资待遇；如果判定有罪并受到刑事处罚，那么将根据具体情况进一步处理。

综上所述，公职人员取保候审期间的处理方式主要涉及工资待遇的调整、工作年限的计算以及后续处理等方面。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。