刑事案件中的公职人员确实可能会被开除，但具体是否开除需根据案件性质、后果及单位规定等多方面因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，一般应当给予开除处分。这是法律对公职人员犯罪行为的一种严厉制裁，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力。
   • 具体来说，如果公职人员被判处管制、拘役、有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者被单处罚金、剥夺政治权利等刑罚，通常都会面临开除的处分。

2. 案件性质与后果：

   • 案件的性质和后果对是否开除公职有重要影响。例如，如果公职人员涉及的是贪污受贿、滥用职权等严重职务犯罪，且犯罪情节恶劣、后果严重，那么开除的可能性就非常大。
   • 相反，如果案件性质相对较轻，或者公职人员在案件中有自首、立功等情节，且犯罪后果不严重，那么单位可能会根据具体情况考虑给予其他处分，如降级、撤职等，而不一定直接开除。

3. 单位规定与程序：

   • 除了法律规定外，公职人员所在单位的规定和程序也会影响是否开除的决定。不同单位可能有不同的内部规定和程序，用于处理公职人员犯罪的情况。
   • 一般来说，单位会成立专门的调查组或委员会，对公职人员的犯罪行为进行调查和审议，然后根据调查结果和单位规定作出是否开除的决定。

4. 实际案例：

   • 在实际案例中，我们可以看到许多公职人员因犯罪被开除的例子。这些案例通常涉及严重的职务犯罪或经济犯罪，且犯罪后果严重，对社会造成了不良影响。
   • 同时，也有一些公职人员因犯罪情节较轻或具有自首、立功等情节，而未被开除，但受到了其他形式的处分。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及任何违法犯罪行为。
• 如果不幸涉及刑事案件，应积极配合调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并争取从轻或减轻处罚的机会。
• 同时，也可以咨询专业律师（如我，孙燕青律师，专注于诈骗犯罪、经济犯罪等领域）的意见和建议，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，刑事案件中的公职人员是否会被开除需根据具体情况综合判断。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和建议。