两种高空作业工种的工龄，在满足一定条件下是可以合并计算提前退休的。以下是对此问题的详细解析：
一、政策依据与合并计算的条件
政策明确支持：根据原劳动部《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》及相关法律法规，从事高空等有害身体健康工作的工人，其特殊工种的工作年限可以累计计算，无论这些工作是在同一企业还是不同企业中完成。
工种需列入名录：要合并计算的两种高空作业工种，必须均列入国家认可的特殊工种名录。不同行业有特殊工种目录，如建筑、电力等，只有被列入这些目录的工种，其工作年限才可用于特殊工种退休的认定。
达到规定年限：累计的高空作业工作年限需满足国家规定。具体而言，从事高空作业工作需累计满10年，这是申请提前退休的重要条件之一。
原始资料证明：必须有完整、有效的原始档案材料（如工资表、考勤表、工作证、任命书等）来证明从事高空作业的工作经历和工作年限。这些材料应清晰显示高空作业的起始时间、工作内容等信息，以便社保部门审核。
二、申请流程与注意事项
档案审核：当职工达到男年满55周岁、女年满45周岁的年龄要求，并认为自己符合高空作业特殊工种退休条件时，应向所在单位或档案托管机构提出申请。单位或机构会对职工的档案进行初步审核，检查高空作业工作经历的记载是否完整、清晰。
提交申请：审核通过后，单位或职工本人需向当地社保部门正式提交特殊工种退休申请，并提供相关材料，包括但不限于身份证、档案、高空作业岗位登记表等。
社保部门审批：社保部门将严格审批提交的申请和材料，核实高空作业工作年限是否符合合并计算的条件以及是否达到规定的退休年限要求。审批通过后，职工可按特殊工种退休政策办理退休手续，享受相应的退休待遇。
地区与行业差异：值得注意的是，工龄合并的具体操作可能因地区和行业而有所不同。因此，在申请过程中，建议直接向我咨询以获取更准确的信息和指导，确保申请的准确性和有效性。
三、可能遇到的法律问题及建议
工种认定问题：如果两种高空作业工种中，有一种未被列入国家认可的特殊工种名录，那么该工种的工作年限将无法合并计算。此时，建议职工向所在单位或当地社保部门咨询，了解具体工种认定情况。
档案材料缺失：如果职工的原始档案材料缺失或不全，可能导致无法证明其从事高空作业的工作经历和工作年限。此时，建议职工尽快补办相关材料或向单位、社保部门寻求帮助，以确保申请的顺利进行。
地区政策差异：不同地区对特殊工种退休的政策可能存在差异。因此，在申请前，建议职工先了解当地的具体政策规定，以便更好地准备申请材料和应对审批过程中的问题。
综上所述，两种高空作业工种的工龄在满足一定条件下是可以合并计算提前退休的。但在申请过程中，职工需要注意工种认定、档案材料准备以及地区政策差异等问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。