特殊工种两个工种合并，在符合一定条件下是可以提前退休的。以下是对此问题的详细解析：

一、政策依据与合并计算的条件

1. 政策依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其特殊工种的工作年限可以累计计算，用于特殊工种退休的认定。

2. 工种属于规定范围：

   • 要合并计算的两种特殊工种必须均列入国家认可的特殊工种名录。不同行业有特殊工种目录，如煤炭、冶金等，只有被列入这些目录的工种，其工作年限才可用于特殊工种退休的认定。

3. 达到规定年限：

   • 累计的特殊工种工作年限需满足国家规定。具体而言，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；井下、高温工作需累计满9年；其他有害身体健康工作需累计满8年。

4. 年龄与社保要求：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
   • 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

5. 原始资料证明：

   • 必须有完整、有效的原始档案材料（如工资表、考勤表、工作证、任命书等）来证明从事特殊工种的工作经历和工作年限。这些材料应清晰显示特殊工种的起始时间、工作内容等信息。

二、申请流程与注意事项

1. 档案审核：

   • 当职工达到男年满55周岁、女年满45周岁的年龄要求，并认为自己符合特殊工种退休条件时，应向所在单位或档案托管机构提出申请。单位或机构会对职工的档案进行初步审核，检查特殊工种工作经历的记载是否完整、清晰。

2. 提交申请：

   • 审核通过后，单位或职工本人需向当地社保部门正式提交特殊工种退休申请，并提供相关材料，包括但不限于身份证、档案、特殊工种岗位登记表等。

3. 社保部门审批：

   • 社保部门将严格审批提交的申请和材料，核实特殊工种工作年限是否符合合并计算的条件以及是否达到规定的退休年限要求。审批通过后，职工可按特殊工种退休政策办理退休手续，享受相应的退休待遇。

4. 地区与行业差异：

   • 值得注意的是，工龄合并的具体操作可能因地区和行业而有所不同。因此，在申请过程中，建议咨询当地的社保部门以获取更准确的信息和指导。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：假设某职工在煤炭行业从事井下工作8年，后转至冶金行业从事高温工作7年，且该职工已年满55周岁，缴纳养老保险费满15年。在此情况下，该职工的井下和高温工作年限可合并计算为15年，满足特殊工种退休条件，可申请提前退休。

• 法律建议：

  • 在申请特殊工种提前退休前，务必确认自己的工种是否列入国家认可的特殊工种名录，并计算好工作年限是否满足要求。
  • 准备好完整、有效的原始档案材料，以证明从事特殊工种的工作经历和工作年限。
  • 如遇疑问或需要专业帮助，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，特殊工种两个工种合并，在符合一定条件下是可以提前退休的。但具体条件和流程可能因地区和行业而有所不同，因此在实际操作中应谨慎对待，确保所有条件均得到满足，并遵循正确的办理流程。