结论：面对被执行人以有老公孩子需要抚养为由，拖欠您17万工资的情况，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益，要求对方支付拖欠的工资。以下是我为您详细分析的几种情况和建议：

1. 法律义务与责任：

   • 被执行人拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的行为。无论其个人家庭状况如何，都不能成为拖欠工资的合法理由。
   • 您有权要求被执行人支付拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

2. 执行过程中的特殊情况考虑：

   • 如果被执行人确实存在经济困难，如家庭负担重、收入微薄等，这可能会影响其支付能力。但即便如此，也不能免除其支付工资的法律义务。
   • 在执行过程中，法院会考虑被执行人的实际情况，但这并不意味着您可以放弃自己的权益。您可以与法院沟通，了解被执行人的财产状况，看是否有其他可供执行的财产。

3. 具体行动建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集好与被执行人之间的劳动合同、工资条、欠薪证明等证据，以证明对方确实拖欠了您的工资。
   • 申请强制执行：如果您已经获得了法院的判决或调解书，但被执行人仍未履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。法院会依法对被执行人的财产进行查封、扣押或拍卖，以强制其履行支付义务。
   • 考虑分期付款或减免：如果被执行人确实存在经济困难，且您愿意给予一定的宽限期，您可以与被执行人协商分期付款或适当减免部分工资。但这一决定应基于您的自愿，且不应损害您的合法权益。
   • 关注被执行人财产变动：在执行过程中，您应密切关注被执行人的财产变动情况。如果发现被执行人有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应的措施。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果被执行人拒不履行法院判决或调解书确定的支付义务，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施。
   • 在极端情况下，如果被执行人的行为构成拒不执行判决、裁定罪，还可能面临刑事责任的追究。
   • 但同时，您也需要注意，执行过程可能因被执行人的财产状况、执行难度等因素而延长。因此，您需要保持耐心，并积极配合法院的工作。

额外建议：在整个过程中，我建议您保持与法院的密切沟通，及时了解执行进展情况。同时，如果您对执行过程有任何疑问或担忧，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。