死亡是否属于解除合同，需根据合同类型及法律规定具体判断，但通常在劳动合同中，死亡属于法定终止情形，而非解除；在其他合同中，死亡可能导致合同终止或继续履行，取决于合同性质及约定。以下从不同合同类型进行详细分析：

一、劳动合同中的情况

1. 法定终止：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。这意味着，在劳动合同中，劳动者的死亡是合同终止的法定事由，而非解除。
   • 举例：若某员工在工作中不幸去世，其与用人单位的劳动合同即自动终止，用人单位需依法处理后续事宜，如工资结算、社保及福利待遇的减员和结算等。

2. 终止后的处理：

   • 用人单位应按照劳动者实际工作的时间和约定的工资标准，足额支付劳动者死亡前的工资报酬。
   • 用人单位需及时为劳动者办理社会保险和住房公积金等相关手续的减员和结算。
   • 若涉及工伤死亡等特殊情况，用人单位需按照相关法律法规支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用。

二、其他合同中的情况

1. 具有人身属性的合同：

   • 对于具有强烈人身属性的合同，如演出合同、委托合同、专属医疗服务合同等，一旦当事人死亡，合同的目的就无法实现，因此这类合同在当事人死亡时可以自然终止。
   • 举例：某知名歌手与演出公司签订的商业演出合同，若歌手去世，则合同无法继续履行，自然终止。

2. 非人身属性的合同：

   • 对于不具有人身性质的合同，如租赁合同、买卖合同等财产性合同，当事人死亡并不必然导致合同终止。这类合同的权利和义务可能会根据法律规定或合同约定进行转移。
   • 法定继承：根据法律规定，当事人死亡后，其合同权利和义务可能由其继承人继承。例如，在房屋租赁合同中，承租人死亡后，与其共同居住的家庭成员可以按照原租赁合同继续租赁该房屋。
   • 约定转移：合同中可以事先约定在当事人死亡时，其权利和义务转移给特定的第三人。比如，在商业合作合同中，双方可以约定若一方当事人死亡，其在合同中的权利和义务由其指定的公司或合伙人继承和承担。

3. 合同目的无法实现时的处理：

   • 如果当事人死亡导致合同目的无法实现，即使合同本身不具有人身属性，也可以终止。例如，甲与乙签订的买卖合同中，若甲在交付货物前去世，且货物因意外事件全部损毁，则合同目的无法实现，合同可以终止。

4. 法律特别规定或当事人特别约定：

   • 某些法律对特定类型的合同在当事人死亡时的处理有特别规定。例如，在保险合同中，被保险人死亡后，保险合同并不会终止，而是根据保险合同的约定，由受益人获得保险金。
   • 当事人在签订合同时，也可以根据具体情况约定在一方死亡时合同是否终止以及如何处理相关事宜。

三、总结与建议

1. 总结：死亡是否属于解除合同，需根据合同类型及法律规定具体判断。在劳动合同中，死亡是法定终止情形；在其他合同中，死亡可能导致合同终止或继续履行，取决于合同性质及约定。
2. 建议：在处理涉及当事人死亡的合同问题时，建议首先审查合同条款及相关法律规定，以确定合同的效力及后续处理方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律意见和指导。