符合法律法规规定生育子女的夫妻，这一概念主要涵盖了那些在生育行为上严格遵守国家相关法律法规的夫妻。以下是对这一概念的详细解读，包括生育条件、享有的权益以及应尽的义务：
一、符合法律法规规定生育子女的条件
达到法定婚龄：
- 根据我国婚姻法的规定，男方需满二十二周岁，女方需满二十周岁，这是结婚的基本年龄要求，也是合法生育的前提条件。只有达到这个年龄，夫妻双方才具备生育子女的法律资格。
依法登记结婚：
- 合法的婚姻关系是生育子女的法律基础。夫妻双方必须依法进行婚姻登记，取得结婚证，才能享有合法生育的权利。非婚生育通常不被法律所鼓励，且可能面临一系列法律后果。
遵守计划生育政策：
- 夫妻双方需遵循国家和地方的计划生育法规，包括生育数量、生育间隔等具体要求。虽然近年来我国计划生育政策有所调整，如二孩、三孩政策的放开，但夫妻双方仍需关注并遵守当地的具体规定，确保生育行为合法合规。
无违法生育行为：
- 夫妻双方应确保生育行为不违反任何法律法规，如避免超生、未婚先孕等情况。这些行为不仅可能面临法律处罚，还会影响夫妻双方的生育权益。
二、享有的权益
产假与陪产假：
- 女职工在生育时可享受一定期限的产假，难产或多胞胎生育时产假相应增加。同时，男方也享有陪产假，以陪伴和照顾妻子。具体天数因地区而异，如北京市女方可享受延长生育假60日，男方享陪产假15日。
生育津贴：
- 用人单位已缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，旨在保障生育女职工的基本生活。
育儿假：
- 为支持家庭生育和养育子女，多地出台了育儿假政策。符合政策生育的夫妻，在子女一定年龄前可享受一定天数的育儿假，期间视为出勤，工资及福利待遇不变。如江苏省规定符合政策生育的夫妻，在子女3周岁前每年可分别享受10天育儿假。
其他福利：
- 部分地方政府还提供育儿补贴、教育补贴等其他福利，以减轻家庭养育负担。这些福利的具体内容和标准因地区而异，如深圳市对生育第三个子女的家庭，每年发放一定金额的育儿补贴，直至子女满3周岁。
三、应尽的义务
抚养教育义务：
- 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。夫妻双方应提供必要的生活条件，保障子女健康和安全，同时进行品德、智力、体质等方面的培养和教育。这是父母的基本法律责任，也是保障子女健康成长的重要基础。
遵守计划生育相关规定：
- 夫妻双方需严格遵守计划生育法律法规，如实提供生育登记、户口登记等材料，配合相关部门工作。即使政策有所调整，也应遵循当地具体规定，确保生育行为合法合规。
综上所述，符合法律法规规定生育子女的夫妻，在享受国家提供的各项生育权益的同时，也必须履行相应的法律义务。为了确保生育行为完全符合法律法规要求，保障自身合法权益，建议夫妻双方在生育前咨询当地卫生健康部门或专业律师。