符合法律法规规定生育子女，意味着夫妻双方需满足一系列法定条件，并在生育过程中及生育后享有相应权益、承担相应义务。以下从条件、权益、义务三个角度为您详细阐述：
一、符合法律法规规定生育子女的条件
达到法定婚龄：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，男方需满二十二周岁，女方需满二十周岁，这是合法生育的前提。未达到法定婚龄生育的，可能面临法律上的不利后果，如社会抚养费等（需注意，随着政策调整，部分地区已取消社会抚养费，但法定婚龄要求仍存在）。
依法登记结婚：合法的婚姻关系是生育子女的法律基础。非婚生育虽然在现代社会逐渐被接受，但在法律上仍可能面临一些限制和不利后果，如子女落户、继承等问题。因此，建议夫妻双方在生育前依法登记结婚。
遵守计划生育政策：尽管我国已全面放开二孩、三孩政策，但夫妻双方仍需遵循国家和地方的计划生育法规，包括生育数量、生育间隔等具体要求。不同地区的政策可能有所不同，因此建议夫妻双方在生育前咨询当地卫生健康部门，了解具体政策。
无违法生育行为：确保生育行为不违反任何法律法规，如避免超生、未婚先孕（在未达到法定婚龄或未依法登记结婚的情况下）等情况。违法生育行为可能面临法律处罚，如罚款、行政处分等。
二、符合法律法规规定生育子女享有的权益
产假与陪产假：女职工可享受产假，难产或多胞胎生育时产假相应增加。同时，男方也享有陪产假，以照顾和陪伴产妇。具体天数因地区而异，如北京市女方可享受延长生育假60日，男方享陪产假15日；上海市则分别为女方60天、男方10天。
生育津贴：用人单位已缴纳生育保险费的，其职工可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，保障生育女职工的基本生活。
育儿假：为支持家庭生育和养育子女，多地出台育儿假政策。例如，江苏省规定符合政策生育的夫妻，在子女3周岁前每年可分别享受10天育儿假，期间视为出勤，工资及福利待遇不变。
其他福利：部分地方政府还提供育儿补贴、教育补贴等其他福利，以减轻家庭养育负担。如深圳市对生育第三个子女的家庭，每年发放1.92万元育儿补贴，直至子女满3周岁。
三、符合法律法规规定生育子女应尽的义务
抚养教育义务：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这包括提供必要的生活条件、保障子女健康和安全、进行品德、智力、体质等方面的培养和教育。这是法律对父母的基本要求，也是保障子女健康成长的重要措施。
遵守计划生育相关规定：即使政策有所调整，夫妻双方仍需严格遵守计划生育法律法规，如实提供生育登记、户口登记等材料，配合相关部门工作。这是维护社会秩序和公共利益的需要，也是每个公民应尽的责任。
温馨提示：符合法律法规规定生育子女，不仅关乎夫妻双方的权益和义务，更关乎子女的健康成长和社会的和谐稳定。因此，建议夫妻双方在生育前充分了解相关法律法规和政策，确保生育行为完全符合法律法规要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。