结论概述：在车祸中您被认定为全责，对于对方因事故导致的碰伤，您确实需要赔付医药费。至于是否需要赔付对方2个月的工资，这主要取决于对方是否因事故导致了误工，并且需要提供相应的误工证明。
详细分析：
医药费赔付：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在车祸中，如果您被认定为全责，那么对于对方因事故导致的身体伤害，您有义务赔付其医药费。
工资赔付（误工费）：
- 误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而减少的收入。如果对方因车祸导致碰伤，且因此无法工作，那么您可以根据对方提供的误工证明（如医院出具的病假条、单位出具的误工证明等）来赔付其误工期间的工资。
- 误工费的计算：通常，误工费的计算会根据受害人的实际收入情况来确定。如果受害人有固定收入，那么误工费就是其因误工而减少的收入；如果受害人没有固定收入，那么可能会根据其最近三年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来计算。
- 具体公式（以固定收入为例）：误工费 = 误工时间 × 每日工资。其中，误工时间根据医院出具的病假条确定，每日工资根据受害人提供的工资单或单位证明确定。
其他可能的赔付：
- 除了医药费和误工费外，如果对方因车祸导致了其他损失（如护理费、营养费、交通费等），且这些损失与事故有直接因果关系，那么您也可能需要赔付这些费用。
建议与行动：
- 与对方协商：在赔付前，建议与对方进行协商，明确赔付的项目和金额，以避免不必要的纠纷。
- 保留证据：确保保留好所有与事故相关的证据（如事故认定书、医药费发票、误工证明等），以便在需要时提供证明。
- 咨询专业意见：如果您对赔付项目或金额有疑问，或者对方提出的赔付要求不合理，建议咨询专业律师的意见，以维护您的合法权益。
后续思考：
- 在处理此类事故时，除了关注赔付问题外，还应考虑如何避免类似事故的再次发生。例如，检查车辆状况、遵守交通规则、提高驾驶技能等。
- 如果对方提出的赔付要求过高或存在不合理之处，您有权拒绝并寻求法律途径解决。在此过程中，保持冷静和理性至关重要。
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