针对您提出的“智力残疾人辞职报告打好了是否需要监护人签字”的问题，这主要涉及到智力残疾人的法律行为能力以及辞职这一行为的法律效力。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，智力残疾人的法律行为能力可能会因其残疾程度而受到影响。在法律上，对于无民事行为能力或限制民事行为能力的人，其进行的民事法律行为可能需要由其法定代理人（通常是监护人）代为进行或同意。

1. 智力残疾人的法律行为能力：

   • 如果智力残疾人的残疾程度较轻，且其能够完全理解辞职报告的内容及其后果，那么他们可能具有完全的民事行为能力，可以自行签署辞职报告。
   • 如果智力残疾人的残疾程度较重，导致他们无法完全理解辞职报告的内容及其后果，那么他们可能属于限制民事行为能力或无民事行为能力的人。在这种情况下，辞职报告可能需要由其监护人签字确认，以确保辞职行为是出于其真实意愿，并保护其合法权益。

2. 辞职报告的法律效力：

   • 辞职报告是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的书面通知。为了确保辞职行为的合法性和有效性，辞职报告应当明确表达劳动者的辞职意愿，并符合相关法律法规的规定。
   • 如果智力残疾人需要监护人签字确认辞职报告，那么监护人应当仔细审查辞职报告的内容，确保它符合劳动者的真实意愿，并且不会损害劳动者的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 对于智力残疾人来说，在签署辞职报告之前，最好咨询专业的法律人士或相关机构，以了解自己的法律行为能力以及辞职行为的法律效力。
   • 如果监护人认为辞职报告可能损害劳动者的合法权益，或者劳动者无法完全理解辞职报告的内容及其后果，那么监护人可以拒绝签字，并寻求法律援助或相关机构的帮助。

4. 相关法律法规：

   • 虽然《残疾人就业条例》等法律法规主要关注残疾人的就业权利和保障措施，但它们也间接涉及到了残疾人的法律行为能力问题。在具体操作中，可以参考这些法律法规的精神和原则，确保残疾人的合法权益得到保护。

综上所述，智力残疾人辞职报告是否需要监护人签字，取决于其残疾程度以及是否能够完全理解辞职报告的内容及其后果。如果无法完全理解或属于限制民事行为能力或无民事行为能力的人，那么辞职报告可能需要由其监护人签字确认。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士或相关机构以获取更具体的指导。