保险公司每月赔付4500元，通常与“误工费”或“伤残津贴”等赔偿项目相关，具体金额由事故责任、收入证明、保险条款及伤残等级等因素共同决定。以下是详细分析：

1. 误工费赔偿
   若您因车祸受伤无法工作，保险公司会赔偿误工费。计算方式通常为：实际收入损失（需提供工资流水、纳税证明等）× 误工时间（医生开具的病假证明）。

   • 例如：您月收入5000元，但保险公司可能根据行业平均水平或社保基数核定为4500元；
     
   • 若误工时间被认定为1个月（如医生建议休息30天），则赔付4500元。

2. 伤残津贴（若构成伤残）
   若事故导致伤残，保险公司可能按伤残等级支付津贴。例如：

   • 十级伤残可能赔付月收入的10%，若月收入45000元，则十级伤残津贴为4500元/月（但此情况较少见，需结合具体条款）；
     
   • 更常见的是，伤残津贴与误工费合并计算，或按保险合同约定的固定金额赔付。

3. 保险条款限制
   保险合同可能对赔偿金额设上限（如“误工费最高赔付4500元/月”），或要求提供完整证明材料。若您未提供充分收入证明，保险公司可能按最低标准赔付。

4. 责任比例影响
   若您在事故中负部分责任（如次责），保险公司可能按责任比例赔付。例如：您负30%责任，则总赔偿额的70%由对方保险公司承担，可能间接影响每月赔付金额。

建议行动：

• 核对保险合同中的“赔偿标准”条款，确认4500元是否符合约定；
  
• 收集工资流水、病假证明、伤残鉴定报告等材料，要求保险公司书面说明计算依据；
  
• 若对赔付金额有异议，可向当地银保监会投诉或通过诉讼解决。
  

如有其他细节（如事故责任认定、伤残等级等），可进一步说明，我会帮您分析具体权益。