结论：上下班途中出车祸，即使评不上工伤等级，也仍有可能获得赔偿，具体赔偿情况需根据事故责任划分、是否构成工伤以及相关法律规定来确定。

分析如下：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果事故责任不在您，您有权申请工伤认定。
   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等费用。即使评不上工伤等级，这些费用仍然有可能根据实际情况得到赔偿。

2. 事故责任划分：

   • 如果事故责任完全在对方，您不仅可以申请工伤认定，还可以向对方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等。
   • 如果事故责任部分在您，那么您可能需要根据责任比例来分担损失。但即便如此，您仍然有可能获得部分工伤赔偿和民事赔偿。

3. 评不上级的情况：

   • 工伤等级评定通常是根据伤残程度来确定的。如果评不上级，意味着您的伤残程度可能较轻，但这并不影响您获得其他类型的工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。
   • 同时，如果事故责任在对方，您仍然有权向对方主张因事故造成的直接经济损失，如医疗费、误工费等。

4. 法律建议：

   • 首先，及时报警并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。
   • 其次，尽快向用人单位报告事故情况，并申请工伤认定。即使评不上级，工伤认定也是获得赔偿的重要前提。
   • 最后，如果事故责任在对方，可以考虑向对方主张民事赔偿。在此过程中，您可以委托律师协助处理相关事宜，以确保您的权益得到充分保障。

后续行动建议：

• 如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 在处理此类事故时，务必保持冷静，及时收集并保留好相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。