关于“成为干子女”的条件，这通常与军队干部转业或特定优待政策中的家属随调随迁相关。不过，“干子女”并非一个法律或政策上的正式术语，我理解您可能是想问在军队相关政策中，非直系亲属（如拟视为“干子女”以享受某些待遇的子女）在何种条件下可以随军或随调。但基于现有政策，我们主要讨论的是直系亲属（配偶、子女）的随调随迁条件，以下是一些详细解释：

一、军队干部转业时的随调随迁条件

1. 随调随迁对象：

   • 军队转业干部的配偶和未参加工作的子女可以随调随迁。
   • 军队转业干部身边无子女的，可以随调一名已经工作的子女及其配偶。

2. 不符合随调条件的情况：

   • 没有被批准参加转业安置计划的军人家属。
   • 军人家属现工作单位或户口所在地与军人转业安置地在同一县市区的（部分地方规定同一省、市或地级市的也不可随调）。
   • 犯有错误尚未作出结论，以及与用人单位发生劳动争议尚未处理完结的。
   • 随调家属一般还应当符合法定劳动年龄，身体健康能够正常参加工作。

二、特定优待政策中的随军条件（针对艰苦边远地区）

在驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区，军队划定的三类以上岛屿服役的干部，其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军。这是针对特定地区服役的干部的优待政策，但同样主要针对直系亲属。

三、关于“干子女”的特别说明

• 在正式的政策文件中，并没有“干子女”这一说法。如果您希望非直系亲属的子女能享受类似随军或随调的待遇，这通常是不被允许的，因为政策主要保障的是直系亲属的权益。
• 如果您有特殊情况或需求，建议直接咨询当地退役军人事务部门或军队相关部门，了解是否有针对特定情况的特殊政策或安排。

四、一般性建议

• 如果您希望了解更具体的随调随迁流程或所需材料，可以参考军队干部转业安置的相关政策文件或流程指南。
• 在准备材料时，请确保所有文件的真实性和完整性，以避免因材料问题导致的延误或拒绝。

希望以上解释能对您有所帮助。如果您有其他具体问题或需求，请随时告知，我会尽力提供详细和深入的解答。