您好，关于您提出的“公司不给员工办户口是否违法”的问题，这需要从多个角度来详细解答。

首先，我们要明确的是，为员工办理户口并非公司的法定义务。户口管理主要由公安机关负责，是公民个人的事务，虽然公司可能会在某些情况下协助员工办理户口（比如提供必要的证明材料或指导员工如何办理），但这并不构成公司的法律责任。

然而，从另一个角度来看，如果公司承诺为员工办理户口作为雇佣条件之一，但在员工入职后却未能履行这一承诺，那么这可能构成违约行为。在这种情况下，员工有权依据劳动合同或相关协议向公司主张权利，要求公司履行承诺或承担相应的违约责任。

此外，虽然公司不直接负责办理户口，但公司应当遵守国家关于户籍管理的法律法规，不得以任何理由非法限制或剥夺员工的户籍权益。例如，公司不得要求员工放弃户口作为入职条件，也不得因员工未办理户口而对其进行歧视或解雇。

最后，我想强调的是，户口对于个人来说非常重要，它关系到个人的身份认同、社会福利、教育医疗等多个方面。因此，如果员工在办理户口过程中遇到困难或问题，建议及时向当地公安机关咨询或寻求帮助，而不是完全依赖公司来解决。

综上所述，公司不给员工办户口本身并不构成违法行为，但如果公司以此作为雇佣条件或非法限制员工的户籍权益，则可能涉及违约或违法行为。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。