退休后特殊工种并不会直接增加5年视为工龄，但特殊工种的工作年限在特定条件下可以进行折算，且折算后的工龄最长不得超过5年。以下是对这一问题的详细解释：

一、工龄的正常计算

无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。例如，如果职工在特殊工种岗位上工作了8年，这8年就会正常计入其总的工作工龄中，对后续计算养老金待遇等方面具有重要影响。

二、工龄的折算（针对特殊工种）

对于从事井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种，在满足一定条件时，其工作年限可以进行折算。具体规定如下：

1. 折算方法：

   • 从事井下和高温工作的职工，每工作一年按一年零三个月计算工龄；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年按一年零六个月计算工龄；
   • 需要注意的是：从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算。

2. 折算年限限制：在计算连续工龄时，折算后的工龄最长不得超过5年。这意味着，即使职工在特殊工种岗位上工作了多年，其折算后的工龄增加也不会超过5年。

三、特殊工种认定工龄的条件

要享受特殊工种的工龄折算政策，必须满足以下条件：

1. 符合特殊工种范围：必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种。不同行业之间的特殊工种不能互相比照，需严格按照各自行业的规定执行。

2. 达到规定工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，需累计满10年；
   • 从事井下、高温工作的职工，需累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作的职工，需累计满8年。

3. 有完整档案记录：职工的档案中必须有明确的特殊工种工作经历记载，包括工作岗位、工作时间等信息。如果档案记录不完整或缺失，可能会影响特殊工种工龄的认定和退休办理。

四、实际影响与注意事项

1. 养老金待遇核算：在养老金待遇核算中，特殊工种的工作年限会被纳入缴费年限（含视同缴费年限）来计算养老金。这意味着，虽然特殊工种不会直接额外增加工龄，但其工作年限在计算养老金时是有价值的，且通过工龄折算可以进一步增加缴费年限，从而提高养老金待遇。

2. 地区与行业差异：由于不同行业、不同地区的特殊工种可能有不同的规定和要求，具体的工龄计算方式和标准也可能存在差异。因此，在实际操作中，建议职工参考当地的相关规定和政策文件，或者向我咨询，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，退休后特殊工种并不会直接增加5年视为工龄，但在满足一定条件时，其工作年限可以进行折算，且折算后的工龄最长不得超过5年。这一政策旨在保障从事特殊工种的职工在退休后能够享受到应有的养老金待遇。如果您有更多关于劳动工伤或工资福利方面的问题，欢迎直接向我咨询。