针对超60岁农民工的劳动合同协议书，需特别注意其已达法定退休年龄，劳动关系可能转为劳务关系，合同性质及条款需相应调整。以下是具体撰写建议及示例条款：

一、合同性质明确

1. 标题与首部：
   合同标题可写为《劳务协议书》或《雇佣合同》，首部明确双方身份（如“甲方：用人单位；乙方：超60岁农民工，身份证号：________”），并注明“鉴于乙方已达法定退休年龄，双方建立劳务关系，非劳动关系”。

2. 法律依据：
   在合同中引用《民法典》合同编、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条（关于退休人员劳务关系的规定），明确合同受民法调整，不受《劳动合同法》保护。

二、核心条款设计

1. 工作内容与地点：

   • 详细描述乙方的工作岗位（如“建筑工地小工”）、具体职责（如“搬运材料、清理现场”）、工作地点（如“XX项目工地，地址：________”）。
     
   • 避免模糊表述，防止因职责不清引发纠纷。

2. 劳务报酬与支付：

   • 明确报酬标准（如“日薪200元，按月结算”）、支付方式（如“银行转账至乙方账户：________”）及支付时间（如“每月5日前支付上月报酬”）。
     
   • 注明是否包含加班费、高温津贴等额外费用，避免口头约定。

3. 工作时间与休息：

   • 约定每日工作时间（如“不超过8小时”）、每周休息日（如“每周日休息”）及法定节假日安排。
     
   • 强调乙方有权拒绝超时工作，甲方不得强制加班。

4. 劳动保护与安全：

   • 甲方需提供必要的安全防护用品（如安全帽、手套）、进行安全培训，并购买商业意外险（如“甲方为乙方购买保额50万元的意外伤害保险”）。
     
   • 明确乙方需遵守安全操作规程，否则自行承担部分责任。

5. 合同解除与终止：

   • 约定双方可协商解除合同的条件（如“乙方因身体原因无法继续工作”），以及甲方单方解除的补偿标准（如“提前30日通知，支付15日报酬作为补偿”）。
     
   • 注明合同终止情形（如“乙方年满65岁”或“项目完工”）。

6. 争议解决：

   • 约定争议解决方式（如“协商不成，向工地所在地人民法院起诉”），避免仲裁条款（因劳务关系不适用劳动仲裁）。

三、示例条款（节选）

第一条 协议期限
1.1 本协议自__年月日起至年月__日止（或“至XX项目完工之日止”）。

第二条 劳务内容
2.1 乙方同意在甲方安排的XX工地从事_____工作，具体职责为_____。

第三条 报酬支付
3.1 甲方按日支付乙方劳务费200元，每月5日前通过银行转账支付上月报酬。
3.2 乙方需提供有效银行账户信息：开户行_____，账号_____。

第四条 安全责任
4.1 甲方为乙方提供安全帽、反光背心等防护用品，并组织安全培训。
4.2 乙方在工作过程中因自身违规操作导致受伤的，甲方不承担赔偿责任（但需提供医疗协助）。

四、注意事项

1. 避免使用“工资”“社保”等劳动关系术语，改用“劳务费”“商业保险”等表述。
   
2. 要求乙方签字确认，并留存身份证复印件、健康证明（如有）等附件。
   
3. 定期评估乙方身体状况，如发现不适宜继续工作，应及时调整岗位或终止合同。
   

如有进一步疑问（如具体条款调整、地方性规定差异），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细建议。