结论：因承租方怀孕无法继续经营，并不直接构成终止租赁合同的法定理由。是否可以终止合同，需根据租赁合同的具体条款以及双方协商的结果来确定。
分析说明：
合同条款的约定：
- 租赁合同是双方自愿达成的协议，其中会明确约定租赁期限、租金支付、合同解除等条款。如果合同中明确规定了因承租方个人原因（如怀孕）无法继续经营时，可以提前终止合同或享有其他特定权利，那么承租方就有权依据合同条款来终止合同。
- 如果合同中没有此类明确约定，那么承租方就不能单方面以怀孕为由终止合同，否则可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
双方协商的结果：
- 即使合同中没有明确约定，承租方也可以尝试与出租方进行协商，看是否能够达成终止合同的协议。在协商过程中，承租方可以说明自己的实际情况和困难，争取出租方的理解和支持。
- 如果双方能够协商一致，那么就可以签订终止合同的协议，明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
法律规定的情形：
- 在某些特殊情况下，如承租方因怀孕导致身体严重不适，无法继续履行合同义务，且这种不适是长期且无法预见的，那么承租方可能可以依据《民法典》中关于合同解除的相关规定（如不可抗力或情势变更等原则，但需注意这些原则的适用条件较为严格），向法院或仲裁机构申请解除合同。然而，这种情况下的解除合同需要满足一定的法律条件，且需要承租方提供充分的证据来证明。
后续行动建议：
- 审查合同条款：首先，承租方应仔细审查租赁合同中的相关条款，特别是关于合同解除和违约责任的部分，以了解自己的权利和义务。
- 与出租方协商：如果合同中没有明确约定或约定不明确，承租方应积极与出租方进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律帮助：如果协商无果或出租方不同意终止合同，承租方可以咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的法律权益和可能的救济途径。在必要时，承租方还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
风险提示：
- 如果承租方未经出租方同意或未依据合同条款和法律规定单方面终止合同，可能构成违约行为，需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 在处理此类纠纷时，建议承租方保留好相关证据（如医疗证明、合同文本、协商记录等），以便在需要时证明自己的主张。