结论：消控室值班人员被领导叫去处理其他事务后发生事故，值班人员是否有责任，不能一概而论，需根据具体情况来判断，以下从不同角度进行分析。

从值班人员职责角度分析

消控室值班人员的主要职责是监控消防设施设备，确保其正常运行，在发生火灾等紧急情况时及时采取应对措施。如果值班人员被领导叫去处理的事务与消控室值班职责无关，且在离开期间，消控室设备运行正常，没有出现因值班人员不在岗而导致的监控缺失或延误处理紧急情况等问题，那么值班人员可能不需要承担责任。

例如，领导让值班人员去帮忙拿一份文件，而此时消控室一切正常，没有发生任何异常情况，值班人员离开的这段时间也没有对消防监控工作造成影响，那么值班人员对于后续发生的事故一般不承担责任。

但如果值班人员被叫去处理的事务虽然看似与值班职责无关，但实际上导致其无法履行对消控室的监控职责，比如领导安排值班人员去进行长时间的体力劳动，使得值班人员无法及时回到消控室查看设备情况，而在此期间发生了火灾等事故，且由于值班人员不在岗导致事故扩大或未能及时处理，那么值班人员可能需要承担一定的责任。

从领导安排合理性角度分析

如果领导安排值班人员去做的事情是不合理或者违反规定的，比如安排值班人员在值班期间去做与工作无关的私人事务，或者安排的工作严重影响了值班人员履行消控室值班职责，那么领导可能需要对事故承担一定的管理责任。而值班人员在面对不合理的安排时，也有义务向领导说明情况并拒绝，如果值班人员没有拒绝且因执行不合理安排导致事故发生，值班人员也可能需要承担相应的责任。

例如，领导在明知消控室值班不能离人的情况下，仍然安排值班人员去参加一个与工作无关的聚会，值班人员没有拒绝并前往，结果在值班人员离开期间消控室发生火灾且未能及时处理，这种情况下领导和值班人员都可能需要承担责任。

从事故发生原因角度分析

如果事故的发生是由于消控室设备本身存在故障、老化等客观原因导致的，与值班人员是否被叫去处理其他事务没有直接关系，那么值班人员可能不需要承担责任。但如果事故的发生是因为值班人员在被叫去处理其他事务期间，没有按照规定对消控室设备进行定期检查、维护等，导致设备出现故障而引发事故，那么值班人员需要承担相应的责任。

例如，值班人员本应每小时对消控室设备进行一次检查，但因为被领导叫去处理事务而长时间未进行检查，结果设备出现故障引发火灾，这种情况下值班人员需要承担责任。

建议：如果您遇到了类似的情况，首先要收集好相关的证据，比如值班记录、领导安排工作的记录、事故发生时的监控录像等，这些证据将有助于明确各方的责任。同时，建议您及时与单位沟通协商，如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。