在我国，特定的高危职业从业者，在满足一定条件下，确实可以提前退休。以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据与总体情况
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并满足一定的年龄、工龄条件的职工，可以申请提前退休。这一规定旨在保护那些因长期在恶劣工作环境下工作而导致身体健康受损的职工。
二、具体条件详解
主体条件：
- 主要是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。不过，随着政策的不断完善，部分私营企业或个体经营者中的高危职业从业者，在符合一定条件下，也可能享受提前退休的待遇，具体需参照当地政策执行。
岗位条件：
- 必须从事的是明确列出的高危职业，如井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。这些工种通常需要由行业主管部门报经原劳动部批准后才能认定。例如，煤炭行业的井下采煤工、井下掘进工，冶金行业的炼钢工、炼铁工，化工行业的有毒有害化工操作工等，都属于高危职业范畴。
工龄条件：
- 根据不同岗位，有不同的工龄要求。一般来说，从事有毒有害工作满8年以上，从事高温或井下工作满9年以上，从事高空或特别繁重工作满10年以上。同时，个人交费和视为交费年限需满15年以上。这里的工龄是指实际从事高危职业的工作年限，且需要连续工龄满一定年限（通常为10年，但具体可能因工种和地区而异）。
年龄条件：
- 男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，方可申请提前退休。这一年龄要求是基于对高危职业从业者身体健康状况的考虑，确保他们在达到一定年龄后能够享受应有的退休待遇。
三、特殊情况说明
- 如果职工因工伤或疾病导致无法继续工作，也可能符合提前退休或退职的条件。这种情况下，需要依据具体的工伤认定和医疗证明来判断。例如，职工因工作原因导致身体残疾或患有严重职业病，且经医疗鉴定无法继续从事原工作或任何其他工作的，可以申请提前退休或退职。
四、办理流程与建议
办理流程：
- 提交材料：用人单位需准备职工人事档案原件及其他能证明其从事特殊工种的原始材料，并填写并提交相关退休申请表。这些材料是认定职工从事高危职业和工作年限的重要依据。
- 审核：用人单位将申请材料报至当地人社部门进行初审和复审。人社部门会对申报材料进行严格审核，包括审查职工档案中的原始记载资料，必要时可能进行实地调查核实。
- 公示：对符合提前退休条件的职工进行张榜公示，公示时间通常为5天。这是为了确保退休审批的公正性和透明度。
- 发放待遇：经审核通过并公示无异议后，由社会保险机构发放基本养老金待遇。职工即可开始享受退休生活。
建议：
- 由于不同地区在具体执行过程中可能存在差异，建议职工在申请提前退休前，先向当地社保部门或专业法律人士（如我）进行咨询，以确保自己符合所有条件并了解具体的办理流程。
- 同时，职工也应关注自己的身体状况和工作年限，以便在符合条件时及时提出申请。不要因为不了解政策或错过申请时机而损失应有的权益。
五、案例分析
以煤炭行业为例，假设一名井下采煤工，男性，年满55周岁，从事井下采煤工作已满10年，且个人交费和视为交费年限已满15年。该职工符合提前退休的条件，可以按照上述办理流程向当地人社部门申请提前退休。经审核通过后，他将开始享受基本养老金待遇，无需再继续从事高风险的井下采煤工作。
综上所述，高危职业从业者能否提前退休，取决于其是否满足国家法律法规规定的具体条件。因此，在申请提前退休前，务必仔细核对自身情况，并咨询当地相关部门或专业人士（如我）的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。