结论：公司甲方人员一般不可以在乙方里随意“指手画脚”，具体是否可行需依据双方合同约定、公司章程以及相关法律法规来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 合同自主性：甲乙双方作为平等的民事主体，在签订合同时享有高度的自主性。合同中可以明确约定双方的权利和义务，包括甲方对乙方业务的管理、监督或指导权限。
   • 约定内容：如果合同中明确规定了甲方有权对乙方的某些业务进行指导或监督，那么甲方在合同约定的范围内进行“指手画脚”是合法的。但这种指导或监督应当是合理且必要的，不得超出合同约定的范围或损害乙方的合法权益。
   • 无约定情况：如果合同中没有明确约定甲方对乙方的指导或监督权限，那么甲方无权随意对乙方的业务进行干涉。否则，可能构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任。

2. 公司章程与内部管理角度：

   • 公司章程：公司章程是公司内部的“宪法”，规定了公司的组织结构、管理权限等基本事项。如果甲方作为乙方的股东或合作伙伴，其权利和义务应当受到乙方公司章程的约束。
   • 内部管理：乙方作为独立的市场主体，享有自主经营权。除非双方有特别约定或法律另有规定，否则甲方不得随意干涉乙方的内部管理事务。

3. 法律法规角度：

   • 平等原则：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。这意味着甲方和乙方在合同关系中应当平等对待，不得滥用权利损害对方的合法权益。
   • 侵权责任：如果甲方未经乙方同意，擅自对乙方的业务进行干涉或“指手画脚”，导致乙方遭受损失的，甲方可能需要承担侵权责任，包括赔偿损失等。

建议：

• 明确合同条款：为了避免纠纷和误解，甲乙双方在签订合同时应当明确约定各自的权利和义务，特别是关于甲方对乙方业务的指导或监督权限的条款。
• 尊重对方权益：在合同履行过程中，甲乙双方应当相互尊重对方的合法权益，不得滥用权利或损害对方的利益。
• 及时沟通协商：如果双方在合同履行过程中出现分歧或争议，应当及时沟通协商，寻求妥善解决方案。必要时，可以寻求法律途径解决纠纷。

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