针对你提出的“在医院实习没有满但是盖完章了对以后工作有没有影响”的问题，我可以从以下几个方面进行分析和回答：
结论前置：
实习未满但已盖章的情况，通常对以后的工作没有直接影响，但具体还需考虑实习合同、学校规定以及未来雇主对实习经历的具体要求。
分析说明：
实习合同与学校规定：
- 实习合同或学校实习规定中可能明确实习期限和实习要求。若实习未满但已盖章，可能表明实习单位对你的实习表现表示认可，并同意你提前结束实习。这种情况下，盖章本身通常不会对未来工作产生负面影响。
- 然而，如果实习合同或学校规定中有明确说明实习未满不得盖章或会影响学业成绩等，那么你可能需要与学校或实习单位进一步沟通，确保实习结束和盖章的合法性。
未来雇主对实习经历的要求：
- 未来雇主在招聘时，可能会关注你的实习经历和时间长度。实习未满但盖章的情况，可能需要你在简历或面试中做出合理解释。
- 如果能够说明实习未满的原因（如个人发展规划、提前找到全职工作等），并且展示出在实习期间所学到的技能和经验，那么实习未满但盖章的情况通常不会对未来就业产生太大影响。
实习证明与职业发展：
- 实习证明是展示你实习经历和能力的重要文件。虽然实习未满，但如果实习单位愿意为你出具实习证明，并且证明中如实反映了你的实习表现和能力，那么这份证明仍然对你未来的职业发展具有积极作用。
建议：
- 与实习单位保持沟通，确保实习结束和盖章的合法性，避免未来可能出现的纠纷。
- 在简历和面试中，如实反映实习经历和时间长度，同时突出你在实习期间所学到的技能和经验。
- 如果可能，尝试获取实习单位的推荐信或评价，以进一步增强你未来就业的竞争力。
综上所述，实习未满但已盖章的情况通常对以后的工作没有直接影响，但你需要根据具体情况进行合理解释和展示。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。