有限责任公司不一定要设监事会，但需根据具体情况来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的有限责任公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应设立监事会，成员不得少于三人，且应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会的职责是监督公司的经营管理活动，确保公司合规运营，保护股东和债权人的合法权益。

2. 规模较小或股东人数较少的有限责任公司：

   • 对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，法律提供了灵活性。这类公司可以不设监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。这是为了适应小型公司的运营特点，降低其运营成本，同时确保公司仍有一定的监督机制。
   • 进一步地，如果这类公司的全体股东一致同意，也可以不设监事。但这一决定应谨慎作出，并确保公司有其他有效的监督机制来替代监事的职责，以防止公司内部出现管理混乱或损害股东利益的情况。

3. 特殊情况下的有限责任公司：

   • 某些特殊类型的有限责任公司，如国有独资公司，可能受到其他特定法律或政策的影响，其监事会的设立和运作可能有所不同。例如，国有独资公司可能由审计委员会来行使监事会的职权，而不设传统的监事会。

法律建议：

• 对于有限责任公司而言，是否设立监事会应根据公司规模、股东人数以及实际运营需求来决定。如果公司规模较大、股东人数较多，建议设立监事会以确保公司治理结构的健全和有效运行。
• 如果公司规模较小、股东人数较少，且全体股东一致同意不设监事会，那么应确保公司有其他有效的监督机制来替代监事的职责，如通过公司章程规定其他监督方式或引入外部审计机构等。
• 无论是否设立监事会，公司都应重视内部监督机制的建设和完善，确保公司运营合规、透明，保护股东和债权人的合法权益。

可能法律后果：

• 如果有限责任公司未按照法律规定设立监事会或监事，且未采取其他有效的监督机制，可能会面临法律风险和合规问题。例如，可能因内部管理混乱而损害股东利益，或因违反法律法规而受到行政处罚等。

综上所述，有限责任公司是否设立监事会需根据具体情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。