公司是否一定要设监事，取决于公司的具体类型、规模以及相关法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
有限责任公司（一般情况）：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应当设立监事会，成员不得少于三人，且应包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。监事会负责监督公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为等，确保其符合公司及股东的利益。
有限责任公司（规模较小或股东人数较少的情况）：
- 对于规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，法律提供了灵活性。这类公司可以不设监事会，但应设立一至二名监事来履行监督职责。如果经全体股东一致同意，甚至可以不设监事。这种设置旨在适应小型公司的实际运营需求，降低管理成本。
股份有限公司：
- 股份有限公司必须设立监事会，且成员不得少于三人，同样应包括股东代表和职工代表，职工代表比例不低于三分之一。监事会的设立和运作对于保障股份有限公司的治理结构和股东权益至关重要。
特殊类型公司：
- 对于某些特殊类型的公司，如国有独资公司，根据法律规定，应设立监事会，且成员不得少于五人，其中职工代表的比例同样不得低于三分之一。不过，值得注意的是，根据2023年《公司法》的新规定，某些特定类型的公司（如国有独资公司）在特定条件下可以不再设立监事会，而是由审计委员会承担原监事会的职权。这一变化体现了法律对公司治理结构的灵活调整。
法律建议：
- 根据公司类型和规模决定：公司在设立监事或监事会时，应首先考虑自身的类型和规模。大型或特定类型的公司（如股份有限公司、国有独资公司）通常需要设立监事会，而小型或股东人数较少的有限责任公司则可以根据实际情况选择是否设立。
- 确保监督有效性：无论公司选择设立监事会还是监事，都应确保监督机制的有效性。监事或监事会应积极履行职责，对公司的财务状况、董事及高级管理人员的行为进行监督，确保公司运营的合规性和透明度。
- 关注法律变化：随着法律的不断更新和完善，公司应密切关注相关法律变化，及时调整自身的治理结构。例如，对于国有独资公司等特殊类型公司，应关注审计委员会取代监事会的新规定，并据此进行必要的调整。
可能后果：
- 如果公司未按照法律规定设立监事或监事会，可能会面临法律上的处罚或监管上的不利后果。例如，监管机构可能会要求公司限期改正，甚至对公司进行罚款等处罚。
- 缺乏有效的监督机制可能导致公司内部管理混乱、财务状况不透明等问题，进而损害公司和股东的利益。
综上所述，公司是否设立监事取决于其具体类型、规模以及相关法律规定。公司在设立时应根据自身情况做出合理决策，并确保监督机制的有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。