早上上班出了事是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一般情况下的判断：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以被认定为工伤。
   • 如果早上上班途中发生的是自己摔伤等非交通事故，且个人对受伤结果负有全部责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。因为自己摔伤不属于上述规定中的交通事故或特定交通工具事故范畴，也不满足“非本人主要责任”的认定标准。

2. 特殊情况的考量：

   • 如果摔伤发生在工作场所的合理延伸范围内，如单位提供的员工通道、停车场等区域，并且是由于设施存在安全隐患（如地面湿滑、设施损坏等）导致的，那么这种情况可能会被认定为工伤。
   • 另外，如果上班途中是为了执行工作任务（如外出采购、接送客户等），且在此过程中发生事故受伤，也可能被认定为工伤。这需要根据具体的工作任务和事故情况来判断。

3. 法律建议与行动指南：

   • 如果发生上班途中的事故受伤，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
   • 接着，尽快向单位报告事故情况，并了解单位对于工伤认定的流程和要求。
   • 如果单位不配合或存在争议，可以向当地的劳动保障行政部门咨询并申请工伤认定。在申请时，需要提供相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 在整个过程中，保持与单位的沟通，并咨询专业律师（即我，高福垒律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷、劳动纠纷、公司事务领域）的意见，以确保自身权益得到妥善保护。

总结来说，早上上班出了事是否算工伤，需根据事故类型、责任认定以及是否发生在工作场所的合理延伸范围内等因素来综合判断。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。