关于村干部辞职后是否能领取离职补贴的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和当地的相关政策来综合判断。

首先，我们要明确的是，离职补贴的发放通常与村干部的任职年限、职务、离职原因以及当地的具体政策紧密相关。不同地区、不同时间出台的政策可能会有所不同，因此，在回答这个问题时，我们需要参考当地的具体规定。

从一些地区的政策实践来看，村干部在满足一定条件的情况下，离任后是可以领取经济补助的。这些条件可能包括：

1. 任职年限：如连续任村干部正职12年（含12年）以上，或连续任村干部15年（含15年）以上，或累计任村干部18年（含18年）以上等。

2. 离职原因：正常落选、非因违法违纪而导致的职务罢免、辞职以及因去世而职务自行终止等特殊情况的人员，也可能被纳入补助范围。

3. 其他特殊情况：如在职期间因公致残，经相关部门鉴定确认完全丧失劳动能力的，也可能享受离职补贴。

然而，也有一些情况下村干部是不能享受离职补贴的，比如：

• 已领取乡镇或村给予的一次性生活补贴或其它政策性补贴的；
• 曾用公费参加任何形式的社会养老保险的；
• 被提拔、招工、招干、录用、聘用为党政机关、企事业工作人员并领取工资或退休费的；
• 未经组织同意自行离职、辞职，或因不配合上级组织工作、不执行上级组织决定、决议被撤职、免职的；
• 违法被司法机关追究刑事责任并判处有期徒刑以上刑罚的人员；
• 违反党纪被开除党籍处分的人员；
• 以及其他不符合享受生活补贴的情况。

因此，要确定村干部辞职后是否能领取离职补贴，最准确的方式是查阅当地的具体政策文件或咨询相关部门。这些政策文件通常会详细列出享受离职补贴的条件、标准以及申请流程等信息。

总的来说，村干部辞职后是否能领取离职补贴并没有一个统一的答案，而是需要根据具体情况和当地政策来综合判断。如果您或您身边的村干部有这方面的需求，建议及时查阅当地政策或咨询相关部门以获取最准确的信息。