您有权拒绝煤矿的违规动火要求，且煤矿的行为涉嫌违法，您可以通过多种途径维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：
从劳动者权益保护角度
- 拒绝违规作业的权利
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。煤矿要求您去井下违规动火，这明显属于违章指挥和冒险作业行为，您完全有权利拒绝执行。如果您因拒绝而受到煤矿的处罚，如扣工资、降职等，这是违法的，您可以通过法律途径要求煤矿恢复您的待遇并赔偿损失。
- 举报违规行为
您有权向当地劳动监察部门举报煤矿的违规行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令煤矿改正违法行为、对相关责任人进行处罚等。您的举报有助于维护自身的合法权益，也能促使煤矿规范管理，保障其他劳动者的安全。
从安全生产法律角度
- 煤矿的违法责任
井下动火作业属于高风险作业，必须严格遵守相关的安全生产规定和操作规程。煤矿要求您违规动火，违反了《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。根据这些法律，煤矿可能面临罚款、停产整顿等行政处罚，情节严重的，相关责任人还可能被追究刑事责任。
- 您的安全保障义务与权利
作为劳动者，您有义务遵守煤矿的安全生产规章制度和操作规程，但这是在规章制度和操作规程合法合规的前提下。当煤矿的要求违反法律法规时，您不仅没有义务遵守，反而有权利要求煤矿提供合法合规的工作环境和条件。如果煤矿不能提供，您有权拒绝工作并要求离开危险区域。
具体应对措施
- 与煤矿沟通协商
您可以先尝试与煤矿的管理人员进行沟通，明确指出井下违规动火的危险性和违法性，要求煤矿停止这种违规行为，并提供合法合规的工作安排。在沟通时，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、录音等，以备后续维权使用。
- 收集证据
如果沟通无果，您需要开始收集证据，以证明煤矿存在违规要求您井下动火的行为。证据可以包括工作安排通知、现场照片、视频、同事的证言等。这些证据将对您后续的维权行动起到关键作用。
- 寻求外部帮助
除了向劳动监察部门举报外，您还可以向当地的工会组织寻求帮助。工会组织有义务维护劳动者的合法权益，可以协助您与煤矿进行协商和调解，或者为您提供法律援助和支持。
- 考虑离职并主张赔偿
如果煤矿的违规行为严重威胁到您的生命安全和身体健康，且您无法通过上述途径解决问题，您可以考虑离职，并向煤矿主张相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并有权要求用人单位支付经济补偿。
在处理此类问题时，请务必保持冷静和理智，通过合法合规的途径维护自己的权益。如果您在过程中遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。