在探讨开劳务发票是否需要合同的问题时，我们可以从税务管理、开票方操作以及特殊情形处理等多个角度来综合分析。

首先，从税务管理的角度来看，合同是证明劳务交易真实性、明确交易双方权利义务的关键依据。税务机关在监管开票行为时，为了核实业务的真实性和合法性，防止虚开发票等违法行为，往往会要求提供劳务交易合同。因此，从税务合规的角度出发，签订合同对于顺利开具劳务发票是至关重要的。

其次，对于开票方而言，合同不仅是进行会计核算和税务申报的重要原始凭证，还是确定发票应填列内容的重要依据。发票上的服务名称、金额、数量等各项信息，都应当与合同内容相符。如果缺乏合同，开票方可能会难以准确填写发票信息，进而影响财务的规范管理。

然而，我们也必须考虑到特殊情形的存在。在某些小额、临时或紧急的劳务交易中，可能确实无法及时签订书面合同。在这种情况下，开票方可以依靠其他能够证明劳务交易发生的凭据来开具发票，如劳务提供记录、收款凭证、双方的沟通记录（如电子邮件、短信等）等。但需要注意的是，这种做法存在一定的税务风险，因为税务机关在进行核查时可能会要求提供更详细的资料来证明业务的真实性。

综合建议：为了确保交易的合法性和双方权益的保护，我建议在发生劳务交易时尽可能签订规范的书面合同，并妥善保管以备不时之需。同时，作为开票方，应严格遵守相关的税收法规和规定，确保发票的开具符合税务部门的要求。如果对于具体的税务问题存在疑问或需要进一步的了解，我建议咨询专业的税务机构或法律顾问，以获取准确的指导和帮助。这样，我们既能确保交易的顺利进行，又能有效规避潜在的税务风险。