面对个人老板拖欠农民工工资的情况，你可以采取以下合法且有效的措施来维护自己的权益：

1. 优先尝试协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行友好且直接的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化表达，同时尽量保留对话记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续维权的证据。
   • 第三方调解：若直接协商无果，你可以寻求村委会、居委会或人民调解委员会等第三方的帮助进行调解。这些机构具有公信力，且经验丰富，可能有助于促使问题得到解决。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉准备：如果协商和调解均未能解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需携带能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等。
   • 投诉流程：你可以通过拨打投诉电话或前往劳动监察部门办公地点进行现场投诉。劳动监察部门将依法展开调查，并责令老板限期支付工资；若逾期不支付，还将依法加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁

   • 申请条件：若劳动监察部门无法解决问题，或你对处理结果不满意，你可以在规定时效内向具有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交材料：包括仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）以及其他必要材料。
   • 仲裁程序：仲裁程序包括立案受理、开庭审理和裁决三个阶段。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。一般情况下，裁决将在受理之日起45日内作出；案情复杂需延期的，延期不得超过15日。

4. 向人民法院提起诉讼

   • 适用情况：若对仲裁裁决结果不满意，或老板拒不履行仲裁裁决，你可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼准备：你需要准备充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并聘请律师协助你进行诉讼。法院将根据证据和相关法律规定作出判决。
   • 特殊情形：若你手中持有老板出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，你也可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资。

5. 寻求法律援助

   • 申请条件：若你经济困难，无力支付法律服务费用，你可以向当地法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助服务：法律援助机构将指派律师为你提供法律咨询、代理诉讼等全方位的法律服务，帮助你维护自身权益。

6. 借助社会舆论力量

   • 媒体曝光：在必要时，你可以通过合法的媒体渠道对拖欠工资行为进行曝光，增加问题的公众关注度，促使相关部门积极介入处理。但请确保所反映情况的真实性和准确性，避免侵犯他人合法权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必重视证据的收集和保存。劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等都是证明你主张的关键证据。
• 坚持通过合法、合理的途径解决问题，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
• 时刻关注法律法规的变化和更新，确保自己的权益得到充分保障。

面对老板拖欠工资的情况，你应保持冷静并采取合法、合理的手段维权。协商、投诉举报、申请劳动仲裁和提起诉讼是主要的维权途径。同时，保留好证据和咨询专业法律意见是维权成功的重要保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。