工伤认定并不一定需要责任认定书，具体取决于工伤事故的性质和发生情况。以下从不同角度进行详细分析：
一、涉及交通事故的工伤
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
责任认定书的作用：
- 在此类工伤中，交通事故责任认定书（或类似的事故责任证明文件）是关键证据。它用于确定事故责任划分，从而判断职工是否符合“非本人主要责任”的条件，进而决定是否认定为工伤。
特殊情况说明：
- 如果事故适用简易程序处理，简易程序的交通事故认定书同样具有法律效力，也可作为工伤认定的依据。并非绝对要求一般程序的认定书。
二、不涉及交通事故的工伤
法律依据：
- 对于由其他原因导致的工伤，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤，以及患职业病等情况，工伤认定时不需要提供交通事故责任认定书。
- 依据《工伤保险条例》第十四条的第一至五项、第七项，这些情形下的工伤认定主要依据工作相关性、受伤时间和地点等因素。
所需材料：
- 在此类工伤中，应按照《工伤保险条例》的规定，准备并提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。
三、综合建议
了解事故性质：
- 在申请工伤认定前，首先明确工伤事故的性质和发生情况，以确定是否需要提供交通事故责任认定书。
准备必要材料：
- 根据事故性质，准备相应的申请材料。如果涉及交通事故，确保获取并保存好交通事故责任认定书；如果不涉及交通事故，则准备其他必要的证明材料。
咨询专业意见：
- 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何疑问或困难，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以确保申请材料的准确性和完整性，提高工伤认定的效率和成功率。
总结：工伤认定是否需要责任认定书，完全取决于工伤事故的发生情况。若工伤与交通事故相关，则需提供交通事故责任认定书以明确责任划分；若工伤由其他原因导致，则无需此认定书，而应按照相关规定提交其他必要的申请材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。