您好，关于老人生病时儿子是否有护理假的问题，这主要取决于当地的法律法规以及您所在单位的具体规定。不过，我可以根据一些普遍性的规定来给您做一个大致的解答。

首先，很多地方都出台了关于老年人权益保障的相关条例，其中就包括了“陪护假”或“护理照料假”的制度。根据这些条例，在老年人患病住院治疗期间，其子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女）作为赡养人，是有权享受一定天数的陪护假或护理照料假的。

具体来说，陪护假或护理照料假的天数可能因地区而异。例如，有的地方规定非独生子女每年累计不超过五个工作日或七个工作日的陪护假，而独生子女则可能享受每年累计不超过十五日或更多天数的护理照料假。这些天数通常是为了让子女能够有时间照顾生病住院的老人，减轻他们的负担。

另外，如果老年人的子女已经去世或无力赡养，那么根据相关法律法规，有负担能力的孙子女、外孙子女也可能负有赡养祖父母、外祖父母的义务，因此在老人患病住院期间，他们同样有可能享受陪护假或护理照料假。

不过，需要注意的是，具体的陪护假或护理照料假天数以及申请条件可能因地区和单位的不同而有所差异。因此，我建议您先查阅一下您所在地区的相关法律法规，或者咨询一下您所在单位的人事部门，以了解具体的政策和申请流程。

总的来说，老人生病时儿子作为赡养人，是有可能享受陪护假或护理照料假的，但具体天数和申请条件需要参照当地的法律法规和单位规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。