在劳动争议二审中，被上诉人新证据一般可以在开庭前一天提交，但需注意相关程序和规定，以确保新证据能够被法庭接纳并作为审理依据。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律程序角度
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，当事人在二审程序中提交新证据是允许的，但需遵循一定的程序要求。虽然法律并未明确规定新证据必须在开庭前多少天提交，但为了确保法庭能够充分审查新证据，并给予对方当事人合理的质证时间，建议尽可能提前提交新证据。如果确实因客观原因无法提前提交，而在开庭前一天才获得新证据，那么及时向法庭提交并说明情况是必要的。
二、法庭实践角度
法庭接纳新证据的可能性：
- 法庭在接到新证据后，会进行初步审查，判断其是否符合新证据的标准（如是否是在一审庭审结束后新发现的证据，或者因客观原因无法在一审期间提交的证据等）。
- 如果新证据符合标准，且对案件审理有重要影响，法庭通常会接纳并安排质证。
对方当事人质证权利：
- 对方当事人有权对新证据进行质证，这是法律赋予其的诉讼权利。
- 如果新证据提交过晚，可能影响对方当事人的质证准备，甚至导致质证无法充分进行，从而影响案件的公正审理。
三、建议与注意事项
提前准备与提交：
- 尽可能在开庭前足够的时间内准备并提交新证据，以确保法庭和对方当事人有足够的时间进行审查和质证。
- 如果确实因客观原因无法提前提交，应立即与法庭联系，说明情况，并尽快提交新证据。
新证据的合法性与关联性：
- 确保新证据是合法取得的，且与案件具有关联性。
- 非法取得的证据或与案件无关的证据，法庭将不予接纳。
与对方当事人的沟通：
- 在提交新证据前，如果可能的话，可以与对方当事人进行沟通，告知其新证据的情况，以便其做好质证准备。
- 这有助于减少庭审中的争议和冲突，促进案件的顺利审理。
遵循法庭的指示：
- 在提交新证据后，应遵循法庭的指示，配合法庭的审理工作。
- 如果法庭要求补充材料或进行进一步说明，应及时响应并配合。