合同签订后不确定何时能履行，并不直接等同于可以解除合同，是否可以解除需依据合同约定、法律规定及实际情况综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、合同有明确约定解除情形

如果合同双方在合同中明确约定了一方不履行合同义务达到特定期限后，另一方有权解除合同，那么应严格按照合同约定执行。例如，合同中规定“乙方在合同签订后60日内未开始履行主要义务，甲方有权解除合同”，若乙方超过此期限仍未履行，甲方即可依据该条款解除合同。这种情况下，合同的解除权行使条件清晰明确，易于操作。

二、合同无明确约定，但符合法定解除情形

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的相关规定，以下迟延履行的法定情形可导致合同解除：

1. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

   • 主要债务的判断：需确认不履行的是否为影响合同目的实现的重要债务。比如，在买卖合同中，卖方的主要债务是交付货物，若卖方迟延交付且经催告后仍未在合理期限内履行，买方有权解除合同。
   • 催告与合理期限：守约方需进行催告，并给予对方一个合理的履行期限。此期限应根据合同的性质、交易习惯及债务的具体情况来确定。例如，在建设工程施工合同中，若承包人迟延施工，发包人发出书面催告并设定30天的施工期限，若期限届满承包人仍未施工，则发包人有权解除合同。

2. 当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的

   • 合同目的的无法实现：当一方的不履行行为导致合同目的无法实现时，无需催告，另一方可直接解除合同。此时，不履行的时间长短不是决定性因素，关键在于是否导致了合同目的的落空。例如，甲向乙订购特定规格的原材料用于生产，若乙交付的原材料不符合规格要求，导致甲无法生产出合格产品，甲可直接解除合同。

三、实际操作中的注意事项

• 保留证据：在合同履行过程中，若一方出现迟延履行或违约行为，另一方应及时保留相关证据，如催告通知、履行情况记录等，以便在需要解除合同时有充分的依据。
• 谨慎行使解除权：合同解除是一项严肃的法律行为，一旦行使不当，可能面临违约责任等法律风险。因此，在决定解除合同前，应充分评估解除的合法性和必要性。
• 及时沟通协商：在合同履行出现困难时，双方应及时沟通协商，寻求解决方案。若能够通过协商达成一致意见，如变更履行期限、调整合同内容等，则无需解除合同。

举例说明：假设甲乙双方签订了一份房屋租赁合同，约定乙方应在合同签订后30日内支付首期租金。然而，乙方在合同签订后60日仍未支付租金。此时，甲方作为守约方，可以先向乙方发出书面催告通知，要求其在15日内支付租金。若乙方在催告期限内仍未支付，则甲方有权依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定解除合同。

综上所述，合同签订后的解除时间并非固定不变，而是需根据合同约定、法律规定及实际情况来综合判断。在处理此类问题时，应注重合同条款的审查、法定情形的识别以及证据的保留。若你遇到相关问题或有进一步疑问，可以直接向我咨询。