结论前置：招工录用的煤矿井下特殊工种人员，在符合特定条件的情况下，确实可以按特殊工种提前退休。具体能否享受提前退休待遇，需结合个人岗位、工作年限、年龄及社保缴纳情况，并依据当地人力资源和社会保障部门的政策来确定。

一、特殊工种的认定

特殊工种是指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者。在煤矿行业中，如煤矿井下采煤工、掘进工等通常被认定为特殊工种。这些岗位的工作环境恶劣，劳动强度大，对劳动者的身体健康有较大影响，因此国家允许这些岗位的劳动者在满足一定条件时提前退休。

二、提前退休的条件

对于煤矿井下特殊工种人员，要申请提前退休，需满足以下条件：

1. 工种条件：必须从事井下、高温等有害身体健康的工作。
2. 年限条件：从事井下、高温工作累计满9年。这里的“累计”意味着工作经历中的中断不影响总年限的计算。
3. 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。
4. 社保条件：缴纳基本养老保险费年限满15年。

三、申请提前退休的流程

符合上述条件的煤矿井下特殊工种人员，可按以下步骤申请提前退休：

1. 单位申报：由所在单位整理汇总职工从事特殊工种的相关情况，包括工作年限、工种等，并向当地人力资源和社会保障局进行申报。申报材料应包括职工档案、特殊工种岗位登记表等必要文件。
2. 审核审批：社保部门将对申报材料进行严格审核，主要核实职工从事特殊工种的年限、工种是否符合规定等关键信息。审核通过后，将予以批准退休。
3. 养老金计发：审批通过后，从次月起开始计发基本养老金。

四、注意事项与建议

1. 档案材料的重要性：档案是审核的关键依据，必须确保其完整性和准确性。缺失或记录不清可能会影响审批结果。因此，在申请提前退休前，职工应要求所在单位协助查阅档案等资料，以明确自己的岗位是否属于特殊工种以及是否符合提前退休的条件。
2. 政策变化：特殊工种提前退休政策可能会随国家和地方政策的调整而变化。因此，在申请前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
3. 争议解决：如遇政策不明确或存在争议的情况，如单位不认可特殊工种身份、社保部门不批准提前退休等，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

举例说明：假设某煤矿井下采煤工张某，男，55周岁，从事井下采煤工作累计满10年，且已缴纳基本养老保险费满15年。那么，张某就符合特殊工种提前退休的条件，可以向所在单位提出申请，并按照规定的流程进行申报和审批。

总之，煤矿井下特殊工种人员能否按特殊工种提前退休，需结合个人实际情况和当地政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。