结论：公司要求就误工费写借条的行为通常是不合理且不合法的，误工费与借条在法律性质上存在本质区别，不应混为一谈。
分析说明：
误工费的法律性质：
- 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费是受害人应得的赔偿项目之一，其计算通常基于受害人的实际收入损失。
借条的法律性质：
- 借条是借贷双方之间确立借贷关系的书面凭证，表明借款人向出借人借款，并承诺在一定期限内归还。
- 借条涉及的是借贷关系，与误工费这种因侵权行为产生的赔偿关系截然不同。
公司要求写借条的不合理性：
- 公司作为赔偿义务人，应当依法支付误工费，而不是要求受害人写借条。
- 写借条意味着受害人需要承担还款义务，这与误工费的赔偿性质相悖。
- 如果公司坚持要求写借条，可能构成对受害人合法权益的侵害，受害人有权拒绝并寻求法律途径维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果公司未依法支付误工费，受害人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付误工费及可能产生的其他赔偿。
- 如果公司通过写借条的方式试图逃避支付误工费的义务，一旦被发现，可能面临法律制裁，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
建议与行动：
- 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司进行沟通，明确误工费的性质和支付义务，要求公司依法支付误工费，而不是要求写借条。
- 寻求法律援助：如果公司拒绝支付误工费或坚持要求写借条，你可以咨询专业律师（如我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域），了解自己的合法权益和维权途径。
- 提起仲裁或诉讼：在律师的指导下，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付误工费及可能产生的其他赔偿。
进一步思考：
- 在处理此类纠纷时，保留好相关证据至关重要，如医疗证明、收入证明、工伤认定书等，这些证据将有助于你证明自己的损失和公司的赔偿义务。
- 同时，了解并熟悉相关法律法规也是维护自己权益的重要手段，你可以通过阅读相关法律书籍、咨询专业律师等方式来提升自己的法律素养。