关于工伤赔偿款项的获取时间，这确实是一个涉及多个环节和因素的问题，我会尽量为您详细且准确地阐述。

首先，工伤赔偿的款项包括多个部分，如停工留薪期工资、医疗费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。每一部分的支付时间和条件都有所不同。

1. 停工留薪期工资：

   • 这部分工资是在您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗期间，由单位按月支付的。支付时间通常与单位正常工资发放时间一致，也就是说，从您因工伤暂停工作起，单位就应该开始按月支付这部分工资。

2. 医疗费、伙食补助费、交通食宿费等：

   • 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，那么这些费用在社保行政部门认定工伤后，会由工伤保险基金支付。报销材料提交完整后，社保经办机构一般会在1-2个月内完成审核并支付。
   • 如果单位未为您缴纳工伤保险，这些费用则由单位承担。如果单位愿意及时支付，您可以较快获得；但如果单位拒绝支付，您可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决，这个过程可能会比较长，从几个月到一年多不等。

3. 一次性伤残补助金：

   • 这部分补助金需要等待劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后才能确定。
   • 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，评定后，工伤保险基金会在材料提交齐全后的2-3个月内支付一次性伤残补助金。
   • 如果单位未为您缴纳工伤保险，这部分补助金则由单位支付。支付时间同样取决于单位的态度和是否需要法律程序。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金通常在您与单位解除或终止劳动关系时支付。
   • 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。一般在相关手续办理完毕后的2-3个月内，您可以获得这两项补助金。
   • 如果单位未为您缴纳工伤保险，这两项补助金均由单位承担。支付时间同样取决于单位的态度和是否需要法律程序。

总结： 工伤赔偿的到账时间确实受多种因素影响，包括工伤认定、劳动能力鉴定、单位配合程度以及是否缴纳工伤保险等。在流程顺利且单位积极配合的情况下，您可能在几个月内拿到大部分赔偿。但如果遇到单位不配合或对工伤认定、劳动能力鉴定结果有争议等情况，通过法律途径解决可能会使整个过程持续一年甚至更长时间。

因此，我建议您在遭遇工伤后，及时了解相关法律法规，积极与单位和社保机构沟通，必要时寻求专业法律援助（比如聘请律师），以确保自身权益得到妥善维护。希望这些信息能对您有所帮助。