结论：焊锡体检查异常是否可以要求厂里赔钱，需根据具体情况判断，主要看体检查异常是否与工作环境、工作性质导致的职业病相关，以及是否符合工伤认定条件。以下从不同角度进行分析：
一、若体检查异常与职业病相关
职业病认定：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
- 焊锡作业中可能涉及的有害因素包括铅烟、铅尘等，长期接触可能导致铅中毒等职业病。若体检查异常与这些有害因素有关，且符合职业病的诊断标准，那么可以认定为职业病。
工伤认定与赔偿：
- 一旦被认定为职业病，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 劳动者应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如职业病诊断证明书、工作证明等。
- 若厂里未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，由厂里支付工伤保险待遇。
二、若体检查异常与职业病无关
非职业病情况：
- 如果体检查异常并非由工作环境或工作性质导致的职业病引起，而是由于个人生活习惯、遗传因素等其他原因造成，那么一般不能直接要求厂里赔钱。
可能的例外情况：
- 如果厂里存在违反劳动安全卫生规定的行为，如未提供必要的劳动保护用品、未进行定期的职业健康检查等，且这些行为与体检查异常之间存在因果关系，那么劳动者可能可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，要求厂里承担相应的赔偿责任。但这种情况需要劳动者提供充分的证据来证明厂里的违法行为与体检查异常之间的因果关系。
三、建议与行动步骤
及时就医与诊断：
- 如果体检查异常，建议及时就医并进行进一步的诊断，以确定异常的原因和性质。
收集证据材料：
- 收集与工作环境、工作性质相关的证据材料，如工作记录、职业健康检查报告、职业病诊断证明书等。
咨询专业律师：
- 在处理此类问题时，建议咨询专业律师的意见，以了解自己的权益和可能的法律途径。虽然这里不能直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关法律问题。
申请工伤认定与赔偿：
- 如果符合工伤认定条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定的程序申请工伤保险待遇或要求厂里承担赔偿责任。