将身份证借给家里的老人去用人单位登记，确实可能对自己日后找工作产生影响，这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 劳动关系认定风险：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动关系是基于劳动者与用人单位之间实际发生的用工行为而建立的。如果老人使用你的身份证与用人单位签订了劳动合同，从法律层面看，你将被视为该单位的劳动者。
   • 一旦发生劳动争议，如工资支付、工伤赔偿等问题，用人单位可能会主张与你存在劳动关系，而你可能需要承担相应的法律责任，即使你实际上并未在该单位工作。

2. 社保缴纳问题：

   • 社保缴纳是基于劳动关系的，如果老人使用你的身份证在用人单位登记并缴纳了社保，这将影响你未来在其他单位正常缴纳社保。
   • 社保系统可能会显示你已在某单位参保，导致你在新单位无法顺利参保，或者需要办理复杂的社保转移手续。

3. 信用记录风险：

   • 如果老人使用你的身份证在用人单位登记后，出现了拖欠工资、违反劳动纪律等不良行为，这些记录可能会间接影响到你的个人信用。
   • 在未来求职过程中，一些用人单位可能会进行背景调查，包括信用记录等，这些不良记录可能会成为你求职的障碍。

4. 法律责任风险：

   • 如果老人使用你的身份证进行违法活动，如诈骗、偷税漏税等，你作为身份证的出借人，可能会因涉嫌共犯或帮助犯罪而承担法律责任。
   • 即使你并未直接参与违法活动，但身份证的出借行为本身就可能构成违法行为，如违反《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定。

针对以上风险，我给出以下建议：

• 坚决不出借身份证：身份证是个人身份的重要证明文件，不应随意出借给他人使用，包括家里的老人。
• 及时沟通解释：如果老人确实需要找工作，可以与他们沟通解释出借身份证的风险，并帮助他们通过合法途径寻找工作机会。
• 关注个人社保和信用记录：定期查询自己的社保缴纳情况和信用记录，确保没有异常情况发生。
• 寻求法律帮助：如果已经发生了身份证被出借并导致不良后果的情况，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

总之，将身份证借给家里的老人去用人单位登记是一种高风险行为，可能对自己日后找工作产生严重影响。因此，我强烈建议你不要出借身份证，并关注自己的社保和信用记录情况。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。