针对您提出的“退休走劳动仲裁需要什么材料”这一问题，以下是我为您整理的详细解答，旨在帮助您全面、准确地准备所需材料，以有效维护自身权益。
一、主体资格证明材料
个人身份证明：
- 您需要提供身份证的原件及复印件，确保复印件清晰可辨，原件在仲裁时需携带以供核对。
退休证明：
- 提交您的退休证或相关退休文件，这是证明您已退休并符合返聘（如适用）条件的关键材料。
用人单位主体信息材料：
- 通过国家企业信用信息公示系统等官方渠道查询并打印用人单位的工商登记信息，包括名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名等，以明确被申请人的身份。
二、劳动关系证明材料（如涉及返聘或继续工作）
返聘协议或合同：
- 若您退休后继续被用人单位返聘，需提供返聘协议或合同的原件及复印件，明确双方的权利义务关系，包括工作内容、时间、报酬、福利待遇等。
工作证件：
- 如工作证、服务证等，提供原件及复印件，证明您在该单位工作的身份和事实。
工资支付记录：
- 提交银行工资流水明细清单，显示工资的发放日期、金额、付款方账号及名称等信息，证明用人单位按时支付劳动报酬。
工作时间记录：
- 如考勤卡、考勤记录电子数据截图等，证明您按照用人单位要求进行考勤，遵守工作时间和劳动纪律。
三、仲裁请求相关证据材料
根据您的具体仲裁请求，您可能需要提供以下证据材料：
劳动报酬争议：
- 除工资支付记录外，还需提供关于工资标准的约定证据，如返聘协议中的工资条款。若涉及加班争议，需提供加班申请单、审批记录、工作成果记录等。
福利待遇争议：
- 提供返聘协议中关于福利待遇的约定条款，或用人单位规章制度中关于福利待遇的规定。同时，提供未享受相关待遇的证据，如通知、函件等。
解除返聘关系争议：
- 若用人单位解除了与您的返聘关系，需提供解除通知或证明材料，如解除协议、辞退通知等。若您认为解除不合理，还需提供工作表现良好、未违反规章制度的证据等。
四、其他必要材料
仲裁申请书：
- 详细写明您和被申请人的基本信息，明确仲裁请求，陈述事实和理由，说明争议经过及申请仲裁的依据。按照仲裁机构要求格式书写，并提交规定份数。
证据清单：
- 将所有证据材料按顺序编号整理，制作证据清单，包括证据名称、来源、证明内容、页码等信息，以便仲裁庭和对方当事人了解证据情况。
法律依据（虽不直接提交，但至关重要）：
- 熟悉并理解相关法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》等，确保您的主张有明确的法律依据。
总结与建议
在准备仲裁材料时，务必保持其真实性、完整性和准确性。同时，根据当地劳动争议仲裁委员会的具体要求，可能还需提供其他特定材料或遵循特定程序。因此，我建议您在准备材料前，先咨询当地劳动争议仲裁委员会或专业律师，以确保您的申请符合规定并得到有效处理。希望这些信息能对您有所帮助，祝您仲裁顺利！