公务员醉驾出了交通事故，在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，通常会被开除公职。以下从多个角度进行详细分析：
一、法律规定与条款分析
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此一旦公务员因醉驾被判处拘役等刑罚，即符合开除公职的条件。
- 同时，该法也规定了特殊情况下的处理原则，如因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；但案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，不过需报请上一级机关批准。然而，醉驾属于故意犯罪，不适用此特殊规定。
《行政机关公务员处分条例》：
- 该条例第十七条规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一规定与《公职人员政务处分法》相呼应，进一步明确了公务员因犯罪被判刑后的开除处分原则。
《中华人民共和国刑法》中醉驾的定性：
- 醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪。一旦公务员因醉驾被司法机关认定构成此罪并被判处拘役（通常为1-6个月），即符合上述法律中关于开除公职的规定。
二、实际案例与解读
在实际案例中，不乏公务员因醉驾被开除公职的情况。例如，某市一名公务员在酒后驾车时发生交通事故，经检测其血液中酒精含量远超法定标准。最终，该公务员因犯危险驾驶罪被判处拘役，并被所在单位开除公职。这一案例充分说明了公务员醉驾的严重后果。
三、特殊情况说明
尽管法律规定较为明确，但在实际执行中仍存在一些特殊情形：
- 犯罪情节轻微：若公务员醉驾犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚，根据《公职人员政务处分法》，可能会给予撤职处分；但若造成不良影响，则仍可能开除。
- 身份与职位影响：具体处理结果还会受到公务员身份、职位以及案件具体情况等因素的影响。例如，对于某些特殊岗位的公务员，如涉及国家安全、机密等岗位的，可能会因醉驾行为受到更严厉的处分。
四、建议与指导
- 严格遵守交通法规：公务员作为社会的表率，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。
- 加强自我约束：公务员应加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全。在饮酒后应选择其他安全的交通方式回家，避免酒后驾车。
- 及时咨询法律专业人士：如果公务员不幸涉及醉驾等违法行为，应及时咨询法律专业人士以获取准确的法律意见和帮助。因为每个案件都有其独特性，专业的法律分析能够更准确地判断可能的法律后果，并为当事人提供有效的法律支持。
综上所述，公务员醉驾出了交通事故，在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，通常会被开除公职。然而，具体处理结果需结合案件特殊情况和法律规定进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。