在宿舍丢了钱，老板是否有责任，这主要取决于具体情况和法律关系的认定，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 宿舍性质与老板责任：

   • 如果宿舍是老板提供的作为工作场所或员工福利的一部分，且老板对宿舍的安全管理负有直接责任（如安装门锁、监控等安全措施），那么在宿舍内发生财物丢失，老板可能因未尽到安全保障义务而承担一定的责任。这种责任通常基于《中华人民共和国民法典》中关于安全保障义务的规定，即宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然宿舍可能不完全等同于这些列举的场所，但如果老板对宿舍有类似的管理责任，该原则可类比适用。
   • 如果宿舍是员工自行租赁或居住的，且老板对宿舍的安全管理没有直接责任，那么老板通常不承担因宿舍内财物丢失而产生的责任。

2. 丢失原因与老板责任：

   • 如果财物丢失是由于老板的过错或疏忽导致的（如未锁门、未及时维修损坏的门锁等），那么老板应当承担相应的责任。
   • 如果财物丢失是由于第三人的行为（如盗窃）导致的，且老板已经尽到了合理的安全保障义务，那么老板通常不承担责任。但在此情况下，你可以考虑向公安机关报案，追究盗窃者的刑事责任，并尝试通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼来追回损失。

3. 合同或规章制度中的约定：

   • 如果宿舍的使用或管理有明确的合同或规章制度，且其中规定了老板在财物丢失情况下的责任，那么应当按照合同或规章制度的规定来处理。

建议：

• 首先，尝试与老板沟通，了解宿舍的安全管理措施和责任划分情况。
• 如果认为老板未尽到安全保障义务，可以收集相关证据（如宿舍门锁损坏的照片、监控录像、证人证言等），并向老板提出索赔要求。
• 如果老板拒绝承担责任，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。