政务处分与行政处罚在多个方面存在显著区别，具体如下：

1. 适用对象：

   • 政务处分：主要针对所有行使公权力的公职人员，这包括但不限于公务员、法官、检察官、国企管理人员、公办教育科研机构中从事管理的人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。简言之，只要公职人员行使公权力，就可能成为政务处分的对象。
   • 行政处罚：则针对的是违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织。这些主体并非公职人员，而是社会上的普通个体或组织，因其违法行为而受到行政处罚。

2. 设定依据与实施主体：

   • 政务处分：主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规，由各级监察机关依法作出。监察机关负责监督公职人员的履职情况，确保公职人员依法履职、廉洁从政。
   • 行政处罚：依据《中华人民共和国行政处罚法》及其他单行法律、法规，由具有行政处罚权的行政机关或法律法规授权的组织作出。这些行政机关或组织负责维护社会公共秩序和公共利益，对违法行为进行制裁。

3. 种类与目的：

   • 政务处分：种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，旨在惩治腐败等违纪违法行为，对公职人员具有更强的惩戒和约束力。其目的在于维护公职人员的廉洁性和公信力，确保公职人员依法履职。
   • 行政处罚：种类则更为繁多，包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。这些处罚形式旨在通过不同的手段纠正违法行为，维护行政管理秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益。

4. 程序与救济途径：

   • 政务处分：程序更加严格和规范，包括调查、审查、审理、决定等环节，并需要向社会公开重要信息，以确保公正透明。公职人员对监察机关作出的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请复审；对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。
   • 行政处罚：程序相对简单明了，一般按照行政机关内部的程序进行，注重效率和便捷性。行政管理相对人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

举例说明：

• 假设某公务员因贪污受贿被监察机关发现，监察机关将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》对其作出政务处分，如撤职或开除等。这是针对公职人员内部的惩戒行为。
• 另一方面，如果某企业因违规排放污染物被环保部门发现，环保部门将依据《中华人民共和国环境保护法》及相关行政法规对该企业作出行政处罚，如罚款或责令停产整顿等。这是针对违反行政管理秩序的外部主体的制裁行为。

总结与建议：

政务处分与行政处罚在适用对象、设定依据、实施主体、种类、目的、程序以及救济途径等方面均存在显著差异。这些区别体现了我国在公职人员惩戒制度和社会管理秩序维护上的全面性和规范性。在实际应用中，应准确区分两者，确保法律制度的正确实施和有效执行。如果您在政务处分或行政处罚方面遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。