针对您提出的“门诊病历和发生工伤时间不一致怎么办”的问题，这确实是一个在工伤认定过程中可能遇到的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个基于事实和证据的过程。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请时，需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些证明材料是认定工伤与否的重要依据。
当门诊病历上的记录与您自述的工伤发生时间不一致时，这可能会给工伤认定带来一定的困难。但关键在于，我们需要通过调查核实来还原事实真相。以下是一些建议，供您参考：
收集更多证据：
- 尽可能收集与工伤发生相关的其他证据，如同事的证言、现场照片、视频监控等。这些证据可以帮助证明您确实在工作期间受伤。
- 如果可能的话，找到当时在场的其他人员，请他们出具书面证言，描述您受伤的情况和经过。
与医院沟通：
- 与出具门诊病历的医院进行沟通，解释您的情况，并询问是否有可能对病历进行修正或补充说明。有时候，病历上的记录可能由于各种原因（如沟通不畅、记录错误等）而与实际情况不符。
- 如果医院同意修正或补充病历，请确保修正或补充的内容能够准确反映您受伤的时间和情况。
向工伤认定机构说明情况：
- 在提交工伤认定申请时，除了提交门诊病历外，还应附上您收集到的其他证据和与医院的沟通记录。
- 向工伤认定机构详细说明门诊病历与工伤发生时间不一致的原因，并强调您受伤的事实和经过。
配合工伤认定机构的调查：
- 工伤认定机构在受理申请后，会进行调查核实。在这个过程中，您需要积极配合，提供必要的协助和信息。
- 如果工伤认定机构要求您提供进一步的证据或进行面谈，请按时响应并如实陈述。
寻求法律援助：
- 如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以考虑寻求法律援助。专业的律师或法律机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自身权益。
最后，需要强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程。即使门诊病历与工伤发生时间不一致，只要您能够提供充分的证据来证明您确实在工作期间受伤，并且符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，您仍然有可能被认定为工伤。因此，不要因为病历上的记录而放弃申请工伤认定的权利。