关于听力一级残疾是否可以提前退休的问题，这主要取决于是否满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且符合相关退休年龄和缴费年限的规定。

首先，根据我国现行的退休政策，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级）的职工，可以办理病退手续。对于男性职工，退休年龄为满50周岁；对于女性职工，退休年龄为满45周岁。同时，缴费年限（含视同缴费年限）需要满15年，才能按月领取基本养老保险待遇。

针对您的情况，如果您持有听力一级残疾证，并且因耳鸣严重等原因已经由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时您也满足了上述的退休年龄和缴费年限要求，那么您是有资格申请病退的。

然而，也需要注意到，对于安排进企业的残疾职工，在进入企业前已经发生的原发残疾程度，通常不再进行劳动能力鉴定，也不宜相应办理病退手续。但如果是在进入企业工作后新发生的残疾程度或由于进入企业工作后原残疾程度加重的，则可以进行劳动能力鉴定，符合条件的可以办理病退手续。

此外，虽然目前国家正在研究制定参保人员病残津贴的具体实施办法，以更好地维护广大残疾人的切身利益，但在现行政策下，仍需要严格按照规定执行。

最后，我想强调的是，残疾职工作为特殊群体，企业应当为他们提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，安排合适的工作岗位，并通过改善劳动条件、降低劳动强度等措施来保护他们的身体健康。同时，随着“互联网+就业”新型模式的发展，残疾人也有更多机会克服身体功能障碍、平等参与社会劳动。

综上所述，如果您满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且符合退休年龄和缴费年限的规定，那么您可以申请病退。但具体是否符合条件，还需要根据您的实际情况和相关政策规定进行综合判断。建议您咨询当地的劳动鉴定委员会或社保部门，以获取更准确的信息和指导。