持有境外工作证和居留证，在一般情况下，可以作为在境外合法务工的证明，但具体还需结合当地法律法规及证件的具体内容来判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 证件的法律效力：

   • 境外工作证：这通常是境外雇主或相关政府部门根据当地劳动法律法规，为外籍员工颁发的允许其在特定岗位工作的许可。它证明了持有人在境外有合法的工作身份和权限。
   • 居留证：这是境外移民管理部门颁发的，允许外籍人士在境内长期居住的证件。对于务工人员来说，居留证往往与工作许可相关联，是合法居留和工作的必要条件。

2. 证件的适用范围：

   • 不同的国家和地区对于工作证和居留证的管理规定可能有所不同。有些国家可能要求工作证和居留证同时持有，才能视为合法务工；而有些国家则可能通过单一证件（如工作签证）来涵盖这两方面的权限。
   • 因此，在判断证件是否足以证明合法务工时，需要具体了解当地的相关法律法规和证件的具体要求。

3. 证件的真实性和有效性：

   • 即使持有工作证和居留证，也需要确保证件的真实性和有效性。如果证件是伪造或过期的，那么它就不能作为合法务工的证明。
   • 此外，还需要确保证件上的信息（如姓名、照片、工作职位、有效期等）与实际情况相符，否则也可能引发法律问题。

4. 其他可能的证明文件：

   • 在某些情况下，除了工作证和居留证外，可能还需要提供其他证明文件来证明合法务工，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
   • 这些文件可以进一步佐证持有人在境外的合法工作身份和权益。

建议：

• 如果您持有境外工作证和居留证，并希望确认它们是否足以证明您在境外的合法务工身份，建议您首先查阅当地的相关法律法规，了解证件的具体要求和适用范围。
• 同时，您也可以咨询当地的移民管理部门或劳动部门，以获取更准确和权威的信息。
• 如果您在境外务工过程中遇到任何法律问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。